«Трудовой фронт»: как ветеранам СВО помогают найти работу

Переобучиться и получить востребованную профессию, повысить квалификацию — участникам специальной военной операции после возвращения помогают построить успешную карьеру кадровые центры «Работа России». Они открываются в регионах при поддержке национального проекта «Кадры».

По словам главы Минтруда России Антона Котякова, более 50 тыс. участников СВО и членов их семей по всей России уже нашли работу через кадровые центры. Консультанты оценивают уровень знаний ветеранов и подбирают для них подходящие места или образовательные программы. Подробнее — в нашем материале.

По словам эксперта Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Андрея Жданова, многие участники СВО находят новое место работы и закрепляются на нем.

«Штатные военные и мобилизованные часто используют свои навыки. Есть примеры трудоустройства на оборонные предприятия консультантами и специалистами, связисты устраиваются монтажниками слаботочных систем. Водителям не приходится переучиваться — люди с опытом и боевой закалкой находят работу буквально за один день. Например, на Сахалине ветеран трудоустроился в течение дня даже при условии, что ему еще требовалось жилье — этот вопрос оперативно урегулировал работодатель за счет своего корпоративного фонда», — рассказал Андрей Жданов.

По его мнению, некоторые ветераны планируют сменить профессию или переехать на новое место жительства, где их ждут работодатели. В этом их поддерживают кадровые центры «Работа России», которые действуют в партнерстве с фондом «Защитники Отечества», Ассоциацией ветеранов СВО, другими общественными и ветеранскими объединениями.

 Чтобы получить помощь в трудоустройстве, участникам СВО достаточно подать заявление на портале «Работа России» или прийти в ближайший кадровый центр. После этого для каждого обратившегося сформируют индивидуальный план. В нем учтут текущую жизненную ситуацию, предпочтительную форму занятости и предложат подходящие предложения о работе. Также участники СВО могут самостоятельно узнать ответы на основные вопросы в специальном разделе на портале.

В регионах также разрабатывают собственные стандарты поддержки. Например, в Тульской области региональный стандарт предусматривает персональное сопровождение бойца при выходе на работу.

Оценил эту помощь Александр Катков, который обратился в Узловский кадровый центр «Работа России»: мужчина рассматривал возможность трудоустройства по профессии слесаря. Ему рассказали о наиболее перспективных профессиях и специальностях, востребованных среди работодателей региона, провели профориентацию.

Персональный куратор разработал индивидуальный план для трудоустройства, подобрал несколько потенциальных вакансий, предложил расширить круг профессий.

«Персональные кураторы не просто помогают найти работу, они поддерживают участников СВО на каждом этапе. У нас не сразу получилось найти работу, которая бы устроила соискателя, однако мы всячески поддерживали героя», — поделилась сотрудник кадрового центра Ольга Филатова, которая помогала Александру.

Результатом проведенной работы стало трудоустройство участника СВО на предприятие «Пластик». С ноября этого года он успешно работает оператором технологических процессов. С первого дня обращения и до трудоустройства куратор постоянно был на связи с гражданином, а после выхода на работу и с инспектором отдела кадров предприятия, чтобы адаптация героя на новом месте прошла успешно.

«Выстроить эффективную систему трудоустройства героев — общая задача. Важную роль тут играет обмен практиками и опытом. Регионы-лидеры становятся опорными точками для новичков, создаются партнерские связи, как, например, между Челябинской областью и Донецкой Народной Республикой — уральские специалисты проводят обучения для дончан», — отмечает Андрей Жданов.

Для участников СВО и членов их семей в Алтайском крае работает больше 40 различных мер поддержки, в том числе и помощь с трудоустройством. С начала спецоперации в районные и городские центры занятости населения обратилось 865 бывших военнослужащих и членов их семей. После консультаций более 60% из них смогли найти работу.

Видят большой потенциал в участниках СВО в «Бийском производственном объединении „Сибприбормаш“» научно-производственного концерна «Техмаш» госкорпорации «Ростех». Предприятие приняло на работу семь ветеранов боевых действий, двое из них — люди с инвалидностью. К каждому потенциальному сотруднику находят свой подход с учетом здоровья, жизненных обстоятельств. При необходимости участники СВО могут переобучиться или повысить квалификацию в лицензированном учебном центре предприятия. 

Выстраивают работу с ветеранами и на «Алтайском приборостроительном заводе „Ротор“». Здесь нашли место для участника СВО с инвалидностью после того, как он переобучился на оператора станков с числовым программным управлением.

Участник СВО Максим Бондаренко из Волгоградской области получил тяжелое ранение и не мог работать поваром, как раньше. После лечения и реабилитации ветеран пришел в районный кадровый центр «Работа России», и уже через неделю Максим начал работать оператором видеонаблюдения на «Царицынском комбинате». На новой работе мужчина контролирует почти 500 камер и следит за производством. 

«Благодаря мере поддержки для людей с ограниченными возможностями здоровья, которая действует в рамках нацпроекта „Кадры“, предприятие получило субсидию на оснащение рабочего места для Максима. Все элементы обстановки соответствуют рекомендациям врачей, что значительно снижает нагрузку на его позвоночник и ноги», — отметили в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области.

Не помешала тяжелая травма найти работу и Андрею Савину из другого волгоградского города Камышина. Раньше он работал ремонтником на текстильной фабрике, затем отправился на СВО. На передовой Андрей получил серьезное ранение и долго лечился. С учетом ограничений по здоровью он не смог вернуться на прежнее место. Мужчина обратился в кадровый центр «Работа России», и этот шаг оказался для него очень важным — он стал сотрудником этого центра. 

«Специалисты центра отметили в Андрее Васильевиче добросовестность, открытость, готовность помогать людям. Эти качества оказались востребованными именно в сфере подбора персонала. Несмотря на отсутствие опыта в кадровом деле, Андрей начал осваивать новую профессию прямо на рабочем месте», — рассказали в региональном комитете по труду и занятости населения.

Сегодня Андрей Савин подбирает сотрудников для местных предприятий наравне с другими карьерными консультантами и помогает участникам СВО найти себя в профессии.

В Новосибирской области участникам СВО, получившим травмы во время боевых действий, выдают специальный реабилитационный сертификат. Это часть губернаторского проекта: документ дает военнослужащим право на помощь в лечении, получении образования, переподготовке и в поиске работы. Подать заявку на получение сертификата можно в отделах социального обслуживания населения, минтруда региона, областном филиале фонда «Защитники Отечества».

Одним из получателей такого сертификата стал Иван Мельниченко. Он выучился на токаря и устроился мастером производственного обучения в Новосибирский колледж промышленных технологий. При этом он не только учит студентов, но и постоянно улучшает свои навыки. В апреле 2025 года Иван победил в X региональном чемпионате «Абилимпикс» среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в ноябре стал финалистом в национальном чемпионате «Абилимпикс» среди участников СВО.

Все данные о получателях реабилитационных сертификатов заносят в государственную информационную систему Новосибирской области. Благодаря этому консультанты центров занятости региона в проактивном режиме начинают работать с ветеранами, помогая им освоиться в мирной жизни.

Подобные сертификаты оформляют для участников СВО в некоторых других регионах. Например, в Башкортостане для его получения необходимо обратиться в республиканский центр социального обслуживания населения или МФЦ, в Ямало-Ненецком автономном округе действует беззаявительный порядок получения реабилитационного сертификата.

С поиском работы и профессиональным развитием участникам СВО помогают кадровые центры «Работа России». С этого года они открываются при поддержке национального проекта «Кадры». К 2029 году во всех регионах обновят всю сеть службы занятости. В новых кадровых центрах «Работа России» предприятия получают адресную поддержку, а соискатели — различные возможности для успешного трудоустройства.