Сотрудникам предприятия предстоит пройти несколько этапов обучения, составить план мероприятий, обучиться инструментам бережливого производства и найти проблемные места
Это корпоративный центр внутри предприятия, где сотрудники выражают идеи по улучшению работы, организовывают мероприятия для повышения эффективности бизнеса и оптимизации внутренних процессов
Они также получат возможность обменяться опытом с коллегами из других регионов и продолжат развивать культуру передачи знаний и навыков молодым специалистам
Эксперты регионального центра компетенций совместно с рабочей группой предприятия разработали способ проверки количества товара, который поступает из центрального склада
Основными критериями выбора сотрудников в проектный офис стали знания всех процессов на заводе, умение и желание работать с коллективом, инициативность и стремление развивать компанию
Делегация состояла из работников компаний «Инженерное бюро Воронежского акционерного самолетостроительного общества (ВАСО)», «Завод Воронеж Агромаш», «Интеллектуальные комплексы автоматики»
Благодаря нацпроекту «Производительность труда» на предприятии также удалось снизить незавершенное производство и уменьшить время изготовления продукции
Инструмент помогает разделить ответственность между сотрудниками на каждом этапе работы, оценить прогресс, трудиться более эффективно и оптимизировать процессы