Вместе проще и интереснее: чем полезны женские клубы при кадровых центрах

Благодаря национальному проекту «Демография», который реализуется по решению Президента Владимира Путина, в нашей стране проходит комплексная модернизации службы занятости. Одно из нововведений — женские клубы, которые открываются при кадровых центрах «Работа России». Всего за год в 46 регионах начали работать 350 таких площадок.

Участницами клубов становятся мамы с маленькими детьми, желающие возобновить карьеру, а также женщины, готовые реализовать свой предпринимательский потенциал или превратить хобби в стабильный дополнительный заработок. Для них на площадке проводят семинары, мастер-классы и тренинги от специалистов службы занятости. Не менее важно, что центры «Работа России» становятся местом для неформального общения в уютной атмосфере. Здесь можно найти соратников и поделиться своим опытом, который поможет кому-то обрести любимое дело и превратить его в доходный бизнес.

Рассказываем, как действуют такие клубы на примере трех регионов.

В Оренбургской области женские клубы при центрах занятости уже действуют во всех муниципальных образованиях. К концу 2023 года они охватили свыше 1,6 тыс. местных жительниц. Мотивировать участниц покорять новые карьерные высоты эти клубы начинают даже не с порога, а с названия: «Ты можешь все», «Путь к успеху», «НоваЯ», «Реализуй себя», «Леди ПРОАктив», «Время перемен».

«Участницы этих клубов – представительницы прекрасного пола, которым нужны поддержка, возможно, совет, чей-то пример или просто вдохновение. Это место, где можно общаться, генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации и развивать таланты», — рассказывает министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

Экспертами на мероприятиях в женских клубах становятся представители соцзащиты, НКО, благотворительных фондов, лидеры общественных мнений. Кроме того, в качестве спикеров приглашают психологов, бизнес-тренеров и других интересных гостей, в том числе в свое время получивших поддержку от службы занятости и добившихся успеха.

Так, например, участницы клуба в городе Абдулино на одном из заседаний смогли задать вопросы о женском здоровье акушеру-гинекологу Анне Дорофеевой. Жительницы поселка Новосергиевка и его окрестностей вместе с представителями центра занятости и «Движением Первых» на практических примерах разобрались в правилах дресс-кода. Бузулукский клуб в преддверии Дня защитника Отечества принял участие во Всероссийской акции «Подарок солдату». А в Новотроицке однажды провели мастер-класс по созданию вязаных игрушек в японской технике амигуруми, которую отличают высокая плотность вязки и миниатюрность готовых изделий.

Популярностью пользуются тренинги и консультации профессиональных психологов. Например, в Октябрьском районе психолог Ольга Бенда провела тренинг «Колесо жизненного баланса». С ее помощью женщины смогли проанализировать, насколько успешно им удается соблюдать баланс между семьей, работой и отдыхом. 

В феврале 2024 года женский клуб «Стань успешной» появился в кадровом центре «Работа России» города Канаш в Чувашии. Его первыми участницами стали 15 женщин, которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Занятия в клубе с разной тематикой проходят ежемесячно.

На открытие в клуб пришли эксперты службы занятости и центра «Мой бизнес». Они рассказали о существующих мерах господдержки, которые доступны россиянам, желающим начать собственное дело. В том числе внимание уделили субсидии по социальному контракту. Участницы клуба с интересом обсуждали нюансы и тонкости, которые так или иначе важно знать каждому начинающему предпринимателю. Помимо этого, для женщин провели профориентационное тестирование, а еще дамы поделились своими идеями домашнего бизнеса.

Первое заседание женского клуба в Канаше завершилось мастер-классом от Натальи Васильевой по изготовлению сладких съедобных букетов. В прошлом году, будучи безработной, она с помощью кадрового центра прошла обучение по программе «Организация бизнеса», заключила социальный контракт, получила субсидию и открыла собственную мастерскую. Сейчас ее дело успешно развивается, а Наталья делится своим опытом с женщинами, желающими так же как и она, расти профессионально.

По словам одной из участниц встречи Марии Трифоновой, собрание было для нее очень полезным. Особенно ценной стала информация о том, где помогают начать свое дело. Сейчас женщина сосредоточена на воспитании своих маленьких детей, но в дальнейшем планирует стать предпринимательницей. Как безработная мама она бесплатно учится в кадровом центре на курсах по организации малого и среднего бизнеса.

В Самарской области с января этого года развивают сеть женских клубов при центрах занятости «Семья. Карьера. Успех». Первые встречи, в которых приняли участие 30 дам, прошли в Саратове и Балакове. В честь Года семьи, который проходит в России в 2024 году, карьерные консультанты в своих выступлениях уделили особое внимание действующим программам и мерам поддержки, которыми могут пользоваться родители и дети в Саратовской области. Сами участницы клубов тоже поделились друг с другом опытом в воспитании подрастающего поколения.

В феврале женский клуб в Саратове организовал встречу для семей участников СВО. На нее пригласили 20 мам, жен и детей военнослужащих. Им рассказали в том числе о комплексе услуг и сервисов, которые помогают ветеранам профессионально адаптироваться и реализоваться на рынке труда. Например, благодаря нацпроекту «Демография» они имеют право пройти бесплатное обучение, которое позволяет быстро найти работу, а еще им доступны психологическая поддержка и разнообразные консультации.

Кроме того, члены семей военнослужащих узнали о том, как они сами могут профессионально развиваться и как им в этом готовы помочь центры занятости. Несколько участниц встречи сразу же решили записаться на индивидуальную беседу с карьерным консультантом, чтобы обсудить перспективы создания собственного бизнеса.

Отметим, что клиентоориентированность — главная особенность кадровых центров нового типа, которые открываются благодаря нацпроекту «Демография». Благодаря этому каждый обратившийся может рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Всего за последние пять лет в стране по такому принципу начали работать уже свыше 600 площадок.