В Новосибирской области оценят, как работодатели трудоустраивают молодежь

Рейтинг работодателей по привлечению молодежи на предприятия планируют создать в Новосибирской области, сообщили в администрации главы и правительства региона. Содействие занятости является одной из ключевых задач нацпроекта «Кадры».

«Мы привыкли рейтинговать учебные заведения. Необходим рейтинг для работодателей — насколько активно они привлекают молодежь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности», — подчеркнул губернатор Новосибирской области Андрей Травников.

Рынок труда региона демонстрирует устойчивый спрос на выпускников как системы среднего профессионального, так и высшего образования. Однако, как отметил Андрей Травников, у работодателей необходимо формировать мнение, что привлечение молодежи, выпускников СПО и вузов — это не только решение кадровой проблемы, но и важная общественная миссия, поскольку они дают возможность молодым людям раскрыться максимально быстро по специальности.

Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям окажут адресную поддержку, а соискателям помогут найти работу, сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.