В Костромской области внедряют корпоративный демографический стандарт

Более 100 предприятий Костромской области поддержали корпоративный демографический стандарт. Он внедряется в соответствии с целями нацпроекта «Семья», сообщили в департаменте информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов региона.

Корпоративный демографический стандарт — это комплекс мер, которые компании используют для поддержки сотрудников и их семей. Он разработан, чтобы мотивировать людей к созданию семьи и рождению детей, укреплять в обществе ценности семьи и многодетности.

По данным на октябрь, в Костромской области программу поддержали 110 предприятий. Чтобы работникам было удобнее совмещать профессиональные и семейные обязанности, компании включают в коллективные договоры и соглашения льготы и преимущества сверх установленных трудовым законодательством РФ.

Основные меры поддержки направлены на создание особых условий труда для мам — гибкий график или работа удаленно. Кроме того, на 61 предприятии введена единовременная поддержка при рождении или усыновлении ребенка.

Единовременная выплата при регистрации брака действует на 16 предприятиях. Также помощь оказывается в период беременности работниц или жен сотрудников. Материальную поддержку на улучшение жилищных условий выплачивают на четырех предприятиях области. Она включает частичную компенсацию процентов по ипотеке либо стоимости найма жилья.

Нацпроект «Семья» объединяет действующие меры для поддержки родителей с детьми: выплачивается материнский капитал, создаются дополнительные стимулы для рождения вторых, третьих и последующих малышей. По всей стране реализуются практики активного долголетия. Продолжает действие программа «Пушкинская карта», позволяющая молодежи от 14 до 22 лет бесплатно посещать музеи, театры, кинозалы и другие учреждения культуры. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.