Цифровые люди: как укомплектовать экономику страны айтишниками

IT-индустрия становится все более значимой для развития экономики и России в целом. Рынок нуждается в диджитал-специалистах высокого класса, а сами айтишники — в продуманной поддержке со стороны государства. АНО «Национальные приоритеты» совместно с группой экспертов подготовило аналитический доклад Homo Digitals о роли IT-компаний и профессионалов цифрового рынка в России.

За последние несколько лет интерес к цифровой сфере значительно вырос. Эксперты указывают ряд причин. Во-первых, это объективная необходимость внедрять цифровые технологии во все отрасли, обеспечивая рост экономики. Во-вторых, рост престижа IT-профессий, а также довольно высокие зарплаты специалистов. Кроме того, опыт дистанционной работы последних двух лет дал возможность по-новому оценить привлекательность работы в диджитал: можно находится в любом месте, где тебе удобно, и продолжать эффективно трудиться и хорошо зарабатывать.

Сами айтишники осознают важность и престижность своей профессии, чувствуют себя людьми будущего, драйверами развития, способными решать важные задачи бизнеса, ускорять многие процессы. Многие IT-специалисты готовы совместно с государством оперативно отвечать политическим и экономическим вызовам, — отмечают эксперты.

Популярность IT-профессий породила много мифов. При подготовке доклада благодаря опросу самих IT-специалистов и специалистов других отраслей выяснилось, что основными являются четыре мифа про IT:

1) Не IT-специалисты считают обязательным математические знания для того, чтобы работать в IT. Cами айтишники считают этот параметр гораздо менее значимым.

2) Не IT-специалисты полагают, что очень важно для работы в IT иметь профильное образование, в то время как для самих айтишников это не обязательно.

3) Не IT-специалисты придерживаются мнения, что работа в IT — скорее индивидуальная работа. Сами же айтишники говорят, что командная работа является не просто важной, но неотъемлемой частью карьеры в IT.

4) Не IT-специалисты считают мотивирующим то, что в IT-отрасли более высокие зарплаты по сравнению с другими отраслями. Для IT-специалистов этот фактор менее важен.

С уходом иностранных компаний с российского рынка отечественная IT-индустрия оказалась в кризисной ситуации, но именно в ней многие эксперты видят возможности для развития. Поэтому необходимо последовательное снижение административных барьеров и введение другие государственных мер, призванных поддержать отечественных разработчиков.

По нацпроекту «Цифровая экономика» компании и специалисты-разработчики IT-продуктов получили в 2021 году более 6 млрд рублей. В течение нынешнего года были уже приняты 62 меры поддержки отрасли, индустрия получает помощь по плану развития в условиях кризиса.

Эксперты полагают, что очень важна и осведомленность сообщества о помощи, на которую можно рассчитывать.

Еще одна задача — восполнить недостаток профессионалов высокого уровня. «Дефицитные IT-специальности: бизнес-архитекторы, системные аналитики, бизнес-аналитики, специалисты в области информационной безопасности», — перечисляет Юлия Корнейчук, директор департамента по работе с персоналом ФКУ «Государственные технологии».

По данным Минтруда, в IT-индустрии страны занято 1,52 млн человек. По разным оценкам, в 2021 году стране не хватало от 300 тыс. до 1 млн специалистов. Одна из главных задач федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» — увеличение кадрового потенциала отрасли, создание благоприятной среды развития и обучения профессионалов. Цель Минцифры — удвоить число IT-специалистов в стране уже к 2024 году. А к 2030 году экономика и социальная сфера России, по планам министерства, должны достигнуть «цифровой зрелости».

Эксперты доклада по-разному оценивают возможные потери IT-кадров за последние полгода и в будущем. Пока ситуация не критичная. Более того, ряд экспертов дает достаточно оптимистичные оценки. Например, Антон Мишин, генеральный директор PROSCOM сказал: «Какой-то объем рынка нас покинул. Но, с точки зрения рынка, не критичный. Для моего сегмента людей освободилось больше, чем уехало».

Отмечают эксперты и то, что для сохранения специалистов, кроме поддержки отрасли, необходимо:

— делать страну привлекательной для долговременной жизни;

— давать IT-специалистам осознание их значимости и их вклада в развитие страны;

— создавать эффективную систему IT-подготовки.

Популярность цифровых профессий заставляет по-новому взглянуть на профильное образование. Школьное и университетское образование пока не отвечают требованиям рынка, поскольку недостаточно ориентированы на практику, а сами практики не горят желанием преподавать.

Алексей Кирпичников подчеркивает: «Проблема в том, что люди, способные преподавать современные технологии в школе, востребованы в индустрии, которая предлагает зарплату на порядок выше. Мы могли бы наполнить школы более продвинутыми современными специалистами, создав лучшие условия для них».

Вузы прикладывают значительные усилия к тому, чтобы готовить востребованных специалистов.

«Мы не только формируем IT-грамотность, но и смотрим, какие цифровые инструменты применяются в той или иной отрасли, и начинаем включать их в наши программы», — рассказал проректор Московского государственного лингвистического университета по развитию и цифровизации Сергей Пилипенко.

Сегодня IT-специальности получают не только вчерашние школьники, но и взрослые люди, которым важно иметь востребованную хорошо оплачиваемую работу. Согласно исследованию агентства Outside Digital о том, чтобы перейти работать в сферу информационных технологий, задумывался каждый третий россиянин.

«Мы участвуем в проектах «Цифровые профессии» и «Содействие занятости». Льготные категории граждан могут пройти полноценное обучение IT-специальности бесплатно или со скидкой 50–75%», — рассказывает GR-директор образовательной платформы «Нетология» Валентина Куренкова.

При этом эксперты отмечают, что компаниям требуются не только профи в области искусственного интеллекта или суперкомпьютерных вычислений, но и специалисты, обладающие менеджерской экспертизой.

Основные качества профессионального IT-сообщества — креативность, мобильность, желание изменить мир, адаптивность, глобализм и коллективизм, высокие запросы по условиям жизни и труда. Учитывая это, эксперты прогнозируют: в будущем цифровое сообщество может стать образцом для представителей других интеллектуальных отраслей российской экономики.