Открытие кадрового центра после обновления состоялось в Старом Осколе

Кадровый центр «Работа России» в городе Старый Оскол Белгородской области открыли после модернизации по нацпроекту «Демография». Об этом сообщили в администрации городского округа.

«Мы в составе 17 регионов России участвуем в пилотном проекте по созданию кадровых центров под брендом „Работа России“. Белгородская область стала одной из первых, которая выводит всю систему службы занятости населения на совершенно новый уровень. Необходимость в обновлении и модернизации назрела давно. Мы рады, что череда открытий после ремонта, оснащения и брендирования дошла до Старого Оскола. Сегодня открываем четырнадцатый современный кадровый центр, где будет комфортно и сотрудникам, и клиентам», — сказал начальник департамента трудовых отношений министерства социальной защиты населения и труда области Андрей Гаевой.

Здание на улице Володарского, 10, где расположился кадровый центр, было построено в 1996 году. После модернизации в учреждении появились кабинеты для приема граждан и работодателей, создан зал для групповых занятий, мастер-классов, профориентационных мероприятий. Внутри оборудованы особые зоны для работы с инвалидами, раздел цифровых сервисов и детский уголок. Отмечается, что все сотрудники кадрового центра прошли обучение и повысили свою квалификацию.

«Главные изменения произошли в содержании работы службы занятости населения. Внедрение в работу стандартов оказания государственных услуг позволило сформировать новую модель кадрового центра, работа которого переориентирована с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем в соответствии с жизненной ситуацией или бизнес-ситуацией», — отметила заместитель главы администрации городского округа по экономическому развитию Елена Полякова.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.