Кадровый центр помог с работой более чем 2 тыс. кузбассовцев старше 50 лет

Свыше двух тысяч жителей Кузбасса старше 50 лет нашли работу благодаря кадровому центру в 2026 году, сообщили в министерстве труда и социальной защиты региона. Содействие занятости населения — одна из задач нацпроекта «Кадры».

Наиболее востребованными среди соискателей этого возраста остаются вакансии продавца, водителя, охранника и подсобного рабочего. При этом они успешно трудоустраиваются в самых разных отраслях: торговле, электроэнергетике, промышленности, образовании, госуправлении и транспортной сфере.

«Ключевым инструментом поддержки данной категории является региональный проект „50+ Новые возможности“. В текущем году оказано свыше 30 тысяч мер поддержки, направленных на содействие трудоустройству. В первую очередь речь идет о социальной адаптации, психологической поддержке, профобучении. У нас граждане старшего возраста возвращают себе уверенность в своих силах и становятся конкурентоспособными на рынке труда», — отметила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.

Отмечается, что работа с каждым соискателем выстраивается индивидуально. Карьерные консультанты территориальных центров занятости составляют персональный план содействия занятости, учитывая жизненную ситуацию человека, его профессиональный опыт, цели и потенциал.

Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям окажут адресную поддержку, а соискателям помогут найти работу, сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.