Женские клубы в центрах занятости Ульяновской области помогают найти работу

Свыше 200 участниц женских клубов при центрах занятости населения Ульяновской области смогли найти себе новую работу в этом году. Кадровые центры модернизируются при поддержке нацпроекта «Демография», сообщили в областном агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов.

В клубах проводятся встречи с женщинами, заинтересованными в трудоустройстве. Такие мероприятия призваны дать максимум инструментов по поиску вариантов занятости и для успешного развития трудового потенциала женщин.

Специалисты службы занятости рассказывают участницам о государственных услугах и мерах поддержки, о том, как совмещать карьеру и семью, о правилах составления резюме и поведения во время собеседования с работодателем, о возможностях развития трудового потенциала женщин в сфере предпринимательства, об информационных ресурсах службы занятости и о том, как занять активную жизненную позицию и идти по карьерной лестнице вверх. Тренинги, мастер-классы, психологические рисуночные и ассоциативные тесты, предложенные карьерными консультантами службы занятости, помогают женщинам лучше познать себя, а также получить ответ на вопрос: как наиболее полно реализовать себя в жизни и профессиональной сфере.

«Более 1,3 тыс. жительниц региона с начала уже стали участницами женских клубов при центрах занятости. Многие поделились своими успехами и творчеством, жизненным опытом в построении успешной карьеры, рассказали о своих хобби и творческих увлечениях. Отдельное внимание специалисты службы занятости уделяют национальному проекту „Демография“, расширению знаний о возможностях профессионального обучения и переобучения», — отметил руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.