Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
Демография

Ярмарка без тщеславия: как прошло главное событие в сфере занятости граждан

Лето — это не только прекрасное время для путешествий, но и благоприятная пора для построения карьеры. Именно в это время многие планируют начать новую жизнь, найти работу мечты и применить там все ранее полученные навыки. Благодаря Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» обратить на себя внимание работодателя стало еще проще. Ее второй федеральный этап состоялся 23 июня 2023 года и стал настоящим карьерным праздником! Пообщаться с представителями компаний пришли 438 тыс. человек. При этом соискатели столкнулись с непростым выбором, ведь на площадках профильного мероприятия было представлено более 437 тыс. вакансий.

Напомним, что сегодня при поддержке нацпроекта «Демография» идет модернизация службы занятости, благодаря чему граждане могут поменять вектор профессионального развития и ознакомиться с доступными предложениями на рынке труда.

Подробнее о том, как прошел второй этап Всероссийской ярмарки и какие предложения заинтересовали соотечественников, рассказываем в нашем материале.

Ни о ком не забыли!

В ходе федерального этапа ярмарки в дополнение к офлайн-формату на портале «Работа России» было создано единое онлайн-пространство 2023.trudvsem.ru с витриной работодателей и восьмичасовой деловой программой. Это позволило экспертам не только обсудить актуальные вопросы современного рынка труда, но также поговорить о занятости выпускников и механизмах привлечения молодежи, в том числе для работы в промышленности.

«Мы подвели предварительные результаты: на 2171 площадке свыше 18 тыс. работодателей представили 437 151 вакансию. С учетом того что рынок труда меняется, особый упор сделали на разъяснительную работу. Сессии онлайн-марафона собрали более 600 тыс. просмотров», — подчеркнула вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

По предварительным данным, в ходе федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства свыше 18 тыс. работодателей представили более 437 тыс. вакансий 

По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, наибольшее количество участников привлекли мероприятия в Приволжском федеральном округе. Ознакомиться с самыми актуальными карьерными предложениями там пришло около 127 тыс. человек.

«Здесь были представлены свыше 109 тыс. рабочих мест от 4434 работодателей. Всероссийская ярмарка трудоустройства прошла и в новых регионах — ДНР, ЛНР и Запорожской области. В общей сложности в этих трех субъектах ярмарку посетили 5285 человек, еще 3150 россиян сегодня получили услуги центров занятости онлайн. Минтруд проведет мониторинг трудоустройства участников федерального этапа», — заявил министр.

Какие региональные площадки ярмарки трудоустройства стали центром притяжения соискателей и работодателей, читайте ниже.

Ярмарка без тщеславия: как прошло главное событие в сфере занятости граждан
Правительство Ростовской области

Счастье — в труде

В Северной столице во втором этапе ярмарки приняли участие более 10 тыс. человек. При этом свыше 200 предприятий и организаций представили на нем около 11 тыс. вакансий. Для проведения мероприятий в городе задействовали 19 площадок: агентства занятости, кадровые центры. Однако самым масштабным событием этого дня стал Молодежный карьерный форум, прошедший на территории культурного квартала «Брусницын».

«На нем были представлены более 100 предприятий, а предложены — свыше 5 тыс. рабочих мест. На первом этапе Всероссийской ярмарки мы закрыли больше 20% вакансий. Сегодня, учитывая качество и разнообразие вакантных должностей, вполне реально найти подходящих сотрудников для половины свободных позиций», — отметил председатель Комитета по труду и занятости населения мэрии Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

Помимо этого, в ходе карьерного форума учащиеся могли узнать о перспективах дополнительного образования и социальных проектов для студентов в 2023 году. Речь шла о том, к примеру, каким образом запустить свой стартап без серьезных финансовых вложений, что такое эмоциональный интеллект и чем он способен помочь в эпоху IT-технологий, как молодому специалисту разобраться в особенностях культурной индустрии…

Молодежный карьерный форум стал самым масштабным событием второго этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в Санкт-Петербурге

Депутат Госдумы Николай Цед напомнил участникам ярмарки о проекте «Моя карьера с „Единой Россией“», который партия реализует совместно с Центром занятости населения Санкт-Петербурга. «Сегодня важно не только выбрать профессию, но и развиваться, совершенствоваться в выбранном направлении. Только труд формирует человека и делает его счастливым», — сказал парламентарий.

В Чувашской Республике 40% жителей города Канаш, посетивших федеральный этап ярмарки трудоустройства, присмотрели себе подходящие должности. Большинство вакансий, предоставленных ведущими работодателями региона, относятся к промышленному сектору экономики. Причем для соискателей с малышами организаторы мероприятия оборудовали детский уголок. Пока мамы и папы консультировались с профильными специалистами и проходили собеседования, ребята весело проводили время, играя друг с другом.

«Ярмарка вакансий предоставляет отличную возможность ознакомиться с актуальными вакансиями не только в нашем городе, но и в других регионах. Хочется также отметить ее хорошую организацию. Удобные локации, доступная информация, неравнодушные консультанты — все это помогает поверить в себя и продолжить поиск работы», — отметил один из посетителей главного мероприятия в сфере занятости населения.

Ярмарка без тщеславия: как прошло главное событие в сфере занятости граждан
Евгения Новоженина/РИА Новости

Без конфликта поколений

Муниципальный центр занятости населения на базе Курганинского культурно-досугового центра в Краснодарском крае предоставил соискателям лучшие предложения для специалистов самых разных профессий. Желающие сменить работу могли выбирать из более чем 800 актуальных вакансий. Кроме того, у них появилась возможность выбрать направление переобучения и варианты господдержки при трудоустройстве, в том числе при переезде в другой регион.

Как пояснил руководитель регионального Центра занятости Михаил Абакумов, самыми востребованными профессиями на ярмарке стали водители категорий C и E, трактористы, сварщики, слесари-ремонтники, повара, продавцы, врачи и педагоги.

Наряду с работодателями к проведению мероприятия активно подключились и эксперты. Они помогли студентам, выпускникам и их родителям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего пути по карьерной лестнице. А молодые люди, которые только выбирают будущую профессию, узнали о самых востребованных сегодня направлениях.

«По семейным обстоятельствам я перехожу на заочную форму обучения в вузе — через два года получу диплом учителя начальных классов. Поэтому вопрос поиска будущего места работы для меня очень актуален. На ярмарке мне предложили вакансию воспитателя в одном из городских детских садов. Так что теперь могу спокойно работать и продолжать учиться», — поделилась участница Марина Овчинникова.

В Ростовской области федеральный этап ярмарки собрал более 30 тыс. местных жителей. Соискатели рассмотрели свыше 11 тыс. предложений от 649 работодателей. А те, кто хочет открыть свое дело, смогли посетить экспертные площадки и узнать о программах для начинающих предпринимателей. Помимо основных мероприятий для россиян, находящихся в поиске работы в другом регионе, были организованы онлайн-собеседования.

«Главная цель — помочь работодателям приоритетных отраслей экономики региона удовлетворить кадровую потребность, а жителям — найти работу по душе», — прокомментировал заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков.

Кстати, подробнее о том, как участники первого этапа Всероссийской ярмарки смогли не только сменить профессию, но и найти работу по своей специальности с более привлекательными условиями, мы писали в этом материале.

Напоминаем, если вы столкнулись с трудностями при поиске работы и не можете найти выход, советуем обратиться в модернизированные центры занятости. Благодаря нацпроекту «Демография» они переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от запросов соискателей и предложений работодателей. Кроме того, их сотрудники — карьерные и кадровые консультанты — регулярно проходят программы переобучения, чтобы быть готовыми помогать гражданам даже в самых нестандартных ситуациях. При этом меняется инфраструктура самих центров. Сейчас обновлено уже около 200 таких организаций по всей России.

Подпишитесь на новости национального проекта