Во Владимирской области открыты почти 15 тыс. вакансий рабочих профессий

Более 14,7 тыс. вакансий рабочих профессий, что составляет 70% от общего числа предложений, открыты в кадровых центрах «Работа России» Владимирской области. Остальные 30% — это вакансии для служащих, сообщили в управлении массовых коммуникаций администрации губернатора области.

Большая часть спроса на рабочую силу приходится на негосударственный сектор экономики. По видам деятельности 45% вакансий представлены в обрабатывающих производствах, 16% — в учреждениях образования и здравоохранения, 7,3% — в организациях торговли. Топ рабочих вакансий включает швей, водителей автотранспорта, операторов различных направлений — линий и установок, станков с программным управлением, швейного оборудования. Также востребованы слесари, электромонтеры и наладчики станков. По некоторым позициям заработная плата может доходить до 150 тыс. рублей. Среди служащих требуются инженеры, врачи, медицинские сестры, учителя и менеджеры. На обрабатывающих производствах ждут кладовщиков, бухгалтеров, программистов.

«С начала года в центр занятости населения Владимирской области обратились около 1600 работодателей. Кадровые консультанты каждому работодателю предлагают услуги с учетом их бизнес-ситуации. Одним помогают повысить привлекательность вакансий, для других — проводят открытые отборы и организуют экскурсии на предприятия. Средний срок закрытия вакансий — около 4 месяцев», — отметила директор центра занятости населения области Наталья Крылова.

В прошлом году в регионе по нацпроекту «Демография» провели комплексную модернизацию службы занятости. Во всех 17 филиалах центра занятости населения в регионе оборудованы комфортные пространства для соискателей и работодателей, внедрены единые стандарты предоставления услуг в сфере содействия занятости.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.