В службу занятости Петербурга обратились более двух тысяч пенсионеров

Более двух тысяч жителей пенсионного возраста в Санкт-Петербурге воспользовались услугами службы занятости для поиска работы в этом году. Представители старшего поколения чаще всего выбирают вакансии менеджеров, продавцов непродовольственных товаров, администраторов и бухгалтеров. Оказание содействия в трудоустройстве и поддержка активности пожилых граждан является одной из задач нацпроекта «Демография», сообщили в городском центре занятости населения.

«В 2024 году в службу занятости Петербурга за содействием в трудоустройстве обратились более двух тысяч петербуржцев предпенсионного возраста, из них на сегодняшний день трудоустроен 861 человек. Кроме того, 162 гражданина предпенсионного возраста воспользовались государственной услугой по содействию самозанятости, которая включает в себя получение консультаций и поддержку в начале предпринимательской деятельности», — отмечается в сообщении.

Современные программы обучения и переквалификации, предлагаемые службой занятости Санкт-Петербурга, способствуют тому, чтобы работники в возрасте старше 50 лет оставались конкурентоспособными на рынке труда. Бесплатное обучение по нацпроекту сейчас проходят 320 представителей старшего поколения. В списке специальностей: программист 1С, бухгалтер для малого бизнеса, психолог-консультант. Подать заявку на обучение по нацпроекту можно на портале «Работа России».

«Служба занятости предоставляет услуги по обучению для горожан, состоящих на учете в качестве безработных. Можно получить первую профессию, дополнительную специальность, востребованную на рынке труда. Также для людей старшего возраста открыта возможность участвовать в бесплатных вебинарах от психологов, на которых им расскажут, как эффективно составлять резюме, ускорить процесс поиска работы, выгодно представить себя на собеседовании», — добавили в городском центре занятости населения.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.