В России разработали предложения по подготовке медицинских кадров

В систему здравоохранения необходимо включить программу удержания врачей в удаленных регионах. Медикам необходима и возможность постоянного повышения квалификации, заявил главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко, открывая консилиум 2 сентября на площадке «Единой России».

Одно из решений кадровой проблемы предложил ректор Тихоокеанского медуниверситета Валентин Шуматов: разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на скорой помощи при условии прохождения аттестации.

«Студентов, которые у нас учатся, мы по желанию аттестуем и даем право работать в качестве среднего медицинского персонала, в частности медсестрой. Но студент не может работать в скорой помощи, потому что должности медсестры там нет. Предлагаю рассмотреть вместе с министерством возможность после четвертого курса аттестовывать студента и давать право работать в качестве фельдшера скорой», — сказал он.

Завкафедрой неврологии и медицинской генетики, проректор по лечебной работе Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера Минздрава РФ, доктор медицинских наук, профессор Юлия Каракулова считает, что необходимо повышать контроль над цифрами приема в медвузы, так как за последние 25 лет количество поступивших студентов в вузы снизилось практически в два раза. Кроме того, нужно проанализировать, какие меры соцподдержки оказываются врачам и средним медработникам на уровне муниципалитетов.

Снизить отток кадров из менее обеспеченных регионов позволит единая тарифная сетка для медицинских сотрудников, считает директор АНО по реализации проектов в сфере развития добровольчества и благотворительности «МыВместе» Юлия Саранова.

Она отметила, что врачи из Тверской области уезжают в соседнюю Московскую из-за разницы в зарплатах, в результате чего в регионе образовался дефицит кадров, особенно остро стоит вопрос на сельских территориях.

«Работа врача требует не только высокого профессионализма, умения быстро ориентироваться и принимать решения, но и особых человеческих качеств — самоотверженности и неравнодушия. Чтобы привлечь в свои ряды молодежь, томские медучреждения активно сотрудничают с СибГМУ и Томским базовым медицинским колледжем. Студенты проходят теоретическую подготовку и все виды практик, часть из них остаются работать. Например, только в прошлом году на скорую устроились 36 выпускников томского медколледжа», — отметил депутат Законодательной думы Томской области Олег Правдин.

Ректор Российского национального медицинского исследовательского университета им. Пирогова Сергей Лукьянов в свою очередь указал на необходимость соответствия программы подготовки кадров современным реалиям.

Подводя итоги обсуждения, заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова отметила, что в рамках совместной деятельности с депутатами «Единой России» ведомство всегда готово к консультативной, методической и любой другой поддержке.

«Наши консилиумы — это не просто обмен мнениями. Вся информация и предложения собираются, анализируются и аккумулируются в народную программу партии. К тому же у нас всегда присутствуют представители исполнительной власти. Вместе это дает результат», — подчеркнул в свою очередь в заключение Денис Проценко.