В Приангарье кадровый центр подберет сотрудников для «Саянскхимпласта»

Кадровый центр Иркутской области поможет предприятию «Саянскхимпласт» с подбором сотрудников в ходе реализации нацпроекта «Демография». Об этом сообщили в региональном министерстве труда и занятости.

«Министерство труда и занятости Иркутской области внедряет новый формат взаимодействия с работодателями для успешного подбора персонала. <…> Решено организовать на „Саянскхимпласте“ удаленное рабочее место для сотрудников кадрового центра на предприятии. Это сделает взаимодействие более эффективным и улучшит процесс подбора персонала», — отметили в министерстве.

Договоренность достигнута на встрече руководителя Саянского филиала кадрового центра Светланы Двоеглазовой с генеральным директором компании «Саянскхимпласт» Николаем Мельником. Основная задача нового подхода состоит в том, чтобы кадровые консультанты помогали предприятиям вести поиск персонала, подбирать сотрудников на временные работы и нанимать квалифицированных специалистов.

По словам министра труда и занятости региона Кирилла Клокова, привлечение экспертов центра будет способствовать устойчивому развитию бизнеса и экономики региона. «Это поможет компаниям заполнить открытые вакансии быстрее, повышая таким образом их производительность», — пояснил он.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.