В Ленинградской области сотрудники кадровых центров повысили квалификацию

Сотрудники кадровых центров Ленинградской области прошли обучение по повышению квалификации в ходе реализации нацпроекта «Кадры». Об этом сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения.

Карьерные консультанты в течение двух дней обучались по программе «Социально-психологические особенности работы с участниками СВО и их ближайшим окружением».

Сотрудники получили не только новые знания, но и возможность отработать их в интерактивном формате. Программа включала медико-психологическую помощь и эффективную коммуникацию. Теперь специалисты смогут использовать новые инструменты и подходы в ежедневной работе.

«Для нас также важно, чтобы наши сотрудники не только стали эффективнее в непосредственной работе, но и учились бережно относиться к себе в работе с гражданами с непростыми жизненными ситуациями. Как работать со своими эмоциями и переживаниями, как предупредить выгорание, как минимизировать риск конфликтов», — отметила директор кадрового центра Татьяна Иванова.

Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям окажут адресную поддержку, а соискателям помогут найти работу, сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.