В Кузбассе проведут конкурс лучших практик наставничества

Конкурс «Лучшие практики наставничества — 2024» пройдет в Кузбассе в ходе реализации нацпроекта «Производительность труда». Об этом сообщили в региональном министерстве труда и занятости населения.

«Конкурс проводится с целью поощрения талантливых наставников и распространения их передового опыта, а также для поддержки молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Заявки принимаются до 31 мая включительно на сайте Минтруда Кузбасса, подведение итогов конкурса состоится в июле 2024 года», — отметили в министерстве.

Участвовать в конкурсе могут юридические лица — коммерческие организации, применяющие практики наставничества и осуществляющие экономическую деятельность на территории Кузбасса в одной из базовых несырьевых отраслей экономики. Для предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» предусмотрено три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии». Для наставников организаций, не являющихся участниками нацпроекта — две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в индустрии гостеприимства».

Как отметил губернатор региона Сергей Цивилев, практику наставничества в разных сферах деятельности на предприятиях Кузбасса возродили несколько лет назад.

«В регионе разработана система поощрения опытных сотрудников, которые готовы делиться своими знаниями и навыками с молодежью. Конкурс «Лучшие практики наставничества» позволяет выявлять уникальные примеры обучения и адаптации новых сотрудников, чтобы распространять этот опыт на предприятиях региона», — сказал он.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.