В Карелии более 70 пенсионеров в этом году нашли работу

Около 70% пенсионеров, обратившихся в службу занятости Карелии, получили работу в этом году: они трудоустроены воспитателями, швеями, администраторами, продавцами и бухгалтерами. Обеспечение граждан рабочими местами и повышение их профессиональных компетенций ведется в регионе по нацпроекту «Демография», сообщили в администрации главы республики.

«С начала года служба занятости Карелии помогла трудоустроиться 73 пенсионерам. Жители региона старшего возраста работают в коллективах администраций муниципальных районов, детских садов, на швейной фабрике „Арктика“. Благодаря нацпроекту „Демография“ на обучение направлены 49 граждан старшего возраста. Они выбрали образовательные программы по управлению государственными закупками, кадровому делопроизводству, операциям с недвижимостью, социальной работе», — отмечается в сообщении.

По словам начальника управления труда и занятости Республики Карелии Елены Фроловой, пополнение рынка труда гражданами пенсионного возраста эффективно решает проблему нехватки кадров.

«В Карелии очень много активных пенсионеров, которые приходят к нам для того, чтобы найти работу или получить новые профкомпетенции. Как правило, работодателей привлекает опыт таких сотрудников, готовность помогать молодым специалистам. Также важно, что пенсионеры чувствуют востребованность. А это главная составляющая долголетия», — сказала Елена Фролова.

В 2024 году переобучение по нацпроекту возможно только при условии заключения договора с работодателем, который обязан гарантировать трудоустройство гражданина и сохранение его занятости по трудовому договору. В прошлом году новые профкомпетенции получили 342 жителя Карелии в возрасте от 50 лет и старше. Из них 302 человека сохранили свою занятость или получили новую должность.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.