В Калуге предложили меры по снижению напряженности на рынка труда

Калужский кадровый центр, модернизированный с помощью национального проекта «Демография», предложил новые меры по снижению напряженности на рынке труда, а также программы по содействию занятости населения, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Калужской области.

Привлекая на общественные работы определенные категории граждан, работодатель в Калужской области имеет право получить субсидию на частичную оплату труда участников общественных работ. Для этого необходимо заключить соглашение между работодателем и Калужским Кадровым центром. Для граждан, находящихся под риском увольнения, работодатель может организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. При выполнении заявленных условий, работодатель имеет право получить субсидию на возмещение стоимости обучения на каждого сотрудника.

«Нам есть что предложить работодателям для выгодного сотрудничества, — говорит руководитель кадрового центра Полина Троицкая. — Мы экономим бюджет компании на подбор персонала, сокращаем время на логистику, проводим предварительные и дистанционные собеседования, организуем и проводим ярмарки вакансий. Формат и виды проводимых мероприятий постоянно совершенствуются и расширяются».

Нацпроект «Демография» включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.