В Чечне определили лучшие практики наставничества

Награждение победителей и финалистов регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества — 2023» прошло в Чеченской Республике по нацпроекту «Производительность труда». Об этом сообщили в региональном министерстве экономического, территориального развития и торговли.

«Основная цель конкурса — выявить и распространить передовой практический опыт наставничества для повышения производительности труда на предприятиях в рамках национального проекта „Производительность труда“, а также поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие и тиражирование эффективных практик», — цитирует пресс-служба слова заместителя главы ведомства Абдул-Рашида Жамалдаева.

Как сообщили в пресс-службе, в мероприятии принимали участие компании и вузы региона, широко применяющие инструменты наставничества для обучения и адаптации новых сотрудников. Победителями в этом году стали Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова с проектом «Университетская школа soft skills» и промышленный комплекс «Лидер-А» с практикой подготовки кадрового резерва и планирования преемственности.

Региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» среди компаний — участников нацпроекта «Производительность труда» проходил с 10 мая по 29 июля. Было подано 785 заявок из 85 регионов России, это в 2,5 раза больше в сравнении с прошлым годом. Победители регионального этапа приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты, инициированные Президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.