В Бурятии модернизировали почти половину всех центров занятости

Модернизация 11 из 23 центров занятости завершена в Бурятии по нацпроекту «Демография». Об этом сообщили в республиканском агентстве занятости населения.

«Уже 11 преобразованы в современные кадровые центры „Работа России“. Сейчас это современные офисы с эргономичным пространством, максимально приспособленные для целей своей работы и комфортные для граждан», — отметили в агентстве.

В обновленных центрах занятости каждый клиент может рассчитывать на персональную помощь от карьерных и кадровых консультантов. Специалисты составляют для соискателей индивидуальный план трудоустройства и сопровождают их на всех этапах поиска работы или развития своего дела. Работодателям, в свою очередь, помогают подобрать подходящих сотрудников.

По словам руководителя республиканской службы занятости Александра Башкирцева, модернизация службы занятости — это не просто ремонт и новая логистика, но и новые подходы к работе с соискателями и работодателями. «Клиентоцентричность модернизированной службы занятости — принципиальный момент. Показателями работы становятся индивидуальный подход, направленный на конечный результат — решение проблемы клиента, минимизацию усилий соискателя и работодателя», — пояснил он.

В Бурятии за период с 2021 по 2024 год при содействии кадровых центров «Работа России» 16 тыс. местных жителей нашли работу. Более 2,5 тыс. человек прошли профессиональное обучение для дальнейшего трудоустройства. Свыше 500 человек организовали собственное дело.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.