В Архангельской области обновят 20 кадровых центров в этом году

Ремонт 20 кадровых центров Архангельской области начнется весной текущего года в ходе реализации национального проекта «Демография». Об этом сообщили в министерстве экономического развития, промышленности и науки региона.

Внешние и внутренние преобразования коснутся службы занятости Новодвинска, Лешуконского, Мезенского, Каргопольского и Устьянского округов. Отделения службы станут кадровыми центрами, их ждут не только внешние преобразования, но и изменение подходов к работе с клиентами: введут новые стандарты, услуги и сервисы. Сотрудники службы занятости Устьянского округа уже применяют клиентоцентричный подход, который предполагает всестороннюю помощь получателю услуг — как соискателю, так и работодателю.

Соискателям разрабатывают индивидуальный план с учетом жизненной ситуации, формируют комплекс эффективных мер для трудоустройства, а работодателям оказывают адресную помощь в поиске квалифицированных специалистов.

«Весной проведем ремонт, в ходе которого будет сформировано несколько зон: сектор работы консультантов с соискателями и работодателями, места для групповых и коммуникативных занятий, а также пространство для информирования и ожидания. В кабинетах установим современное оборудование с доступом к цифровым сервисам», — отметила руководитель кадрового центра Устьянского округа Лариса Черепанина.

По мнению заместителя председателя правительства Архангельской области Игоря Скубенко, модернизация кадровых центров играет ключевую роль в развитии регионального рынка труда. Он подчеркнул, что обновленные центры будут более эффективно предоставлять услуги по трудоустройству, обучению, а также адаптировать свои программы к изменяющимся потребностям рынка труда. С начала процесса модернизации уже значительно возросло количество проводимых кадровыми центрами мероприятий, поменялся их формат, улучшилось качество обслуживания соискателей и работодателей.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.