Свердловский завод улучшил адаптационный период для новых сотрудников

Завод «Хромпик» из Свердловской области на четверть сократил период адаптации вновь устроившихся работников благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда», сообщили в департаменте информационной политики региона.

«Перед „Хромпиком“ стоят амбициозные цели, поэтому совместно с руководством завода были выбраны и успешно реализованы несколько определяющих задач пилотного проекта. Их выбор связан с модернизацией основных производственных мощностей, увеличением объемов производства и актуальной задачей достижения целевых показателей кадровой безопасности в условиях запланированного значительного увеличения штатной численности», — рассказал старший руководитель проектов регионального центра компетенций Артем Рогозинников.

Предприятие добилось снижения оттока кадров, сократилось время выполнения заказов, повысилась производительность. Часть сотрудников прошла дополнительное обучение по смежным направлениям. Были разработаны индивидуальные планы адаптации по профессиям, которые позволяют выстроить эффективный процесс обучения. Далее завод будет самостоятельно внедрять бережливые инструменты на других участках.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.