Стимул для карьеры: как повысить свой профессионализм с помощью государства

Сотруднику, который хочет сменить профессию на востребованную у работодателей и получать более высокую зарплату, нередко требуется повысить квалификацию или освоить новые навыки. Причем сделать это можно бесплатно. В 2019–2024 годах переобучение проводили по национальному проекту «‎Демография»‎, а с 2025 года — по нацпроекту «‎Кадры».‎ Рассказываем, кто может записаться на курсы и как это сделать.

Минтруд на этот год подготовил перечень из 360 профессий, по которым можно пройти бесплатное обучение через службу занятости. Его сформировали на основе прогноза, какие специалисты будут больше всего нужны стране в ближайшие годы. В каждом регионе в зависимости от потребностей местного рынка труда список приоритетных направлений переподготовки немного отличается.

Бесплатно повысить квалификацию или получить новую специальность по нацпроекту могут:

— ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции, а также члены их семей;

— люди, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет;

— неработающие женщины с детьми в возрасте до семи лет;

— люди с инвалидностью;

— безработные;

— специалисты, находящиеся под риском увольнения;

— молодые люди в возрасте до 35 лет включительно;

— россияне в возрасте 50 лет и старше, в том числе достигшие предпенсионного возраста или уже получающие пенсию по старости.

Записаться на курсы легко. Достаточно подать заявление на портале «‎Работа России». После этого человеку предложат пройти профориентацию в кадровом центре. Специалисты помогут подобрать подходящую программу с учетом его навыков и пожеланий‎ по развитию карьеры.

Только в прошлом году бесплатное обучение по нацпроекту прошли около 135 тыс. человек. А всего с 2019 года такой возможностью воспользовались уже 900 тыс. россиян.

«‎‎По 360 востребованным направлениям на рынке труда подготовлено 740 образовательных программ, — говорит глава Минтруда РФ Антон Котяков. — В этом году планируем обучить более 100 тысяч человек, а до конца 2030 года востребованные навыки смогут получить 700 тысяч наших граждан».

Согласно данным Роструда, пройти переобучение и освоить новую профессию готовы около половины соискателей, которые разместили резюме на портале «Работа России».

«В условиях быстро меняющегося рынка труда гибкость и способность адаптироваться к новым условиям — важные качества как для работодателей, так и для соискателей. Регулярное обновление профессиональных знаний и навыков может стать ключевым фактором успешной карьеры», — уверен замглавы Роструда Ян Талбацкий.

Больше всего соискателей интересуют рабочие профессии. Например, в Красноярском крае на пике популярности курсы для сварщиков, слесарей, токарей, водителей, монтажников и трактористов. В Оренбургской области — трактористов, водителей погрузчика, охранников, операторов котельной, стропальщиков и электромонтеров. В Бурятии в топе такие направления подготовки, как водитель, медсестра, младший воспитатель, повар, закройщик и газоэлектросварщик. А жители Амурской области чаще всего хотят стать охранниками, бухгалтерами, операторами ЭВМ, мастерами по педикюру, кладовщиками и машинистами бульдозера.

Согласно недавнему исследованию Высшей школы экономики (ВШЭ)‎, в течение года после обучения успешно трудоустраиваются 82% соискателей. При этом зарплата на новой должности в среднем на 20% выше, чем у предыдущего работодателя.

Добиться таких хороших результатов удается благодаря «‎человекоцентричности» нацпроекта.

«‎Эту программу формируют и реализуют сразу несколько институтов нашего российского общества. Они совместно опекают и поддерживают каждого, кто хочет развивать свою карьеру, — рассказывает замдиректора Института образования ВШЭ, председатель экспертного совета Госдумы по непрерывному образованию Илья Коршунов. — С одной стороны, это служба занятости. Там очень внимательно работают с теми, кто приходит за работой. С другой стороны — федеральные операторы, которые представлены крупнейшими университетами. Через них соискатель получает доступ к лучшим программам дополнительного профессионального образования в вузах. Они престижные, всегда фундаментальные и в то же время практически ориентированные, ведь программа нацелена на конкретные промышленные предприятия. Наконец, существует такой инструмент, как трехсторонний договор. По нему каждому обратившемуся предлагают не только учебу, но и конкретное рабочее место».‎‎

Одна из тех, кому переобучение уже помогло изменить жизнь, — Раиса Денисова из Волгоградской области. По первой специальности она экономист, но с детства любила шить, начинала с костюмов для кукол. Со временем наша героиня стала создавать наряды для себя, а затем для своего ребенка, других членов семьи, знакомых. Увлечение все больше захватывало Раису, и прошлым летом она решила обратиться в кадровый центр «Работа России», чтобы пройти полноценное обучение на швею.

«Когда представилась возможность получить профобразование, я решила этим воспользоваться‎, — делится женщина. — Сменить специальность мне было легко. Мне нравится шить, и курс добавил уверенности в своих силах. Теперь мне еще интереснее создавать одежду. Я могу делать вещи с более сложным кроем и обработкой деталей, лучше подстраивать их под разные фигуры».‎

После обучения Раиса с помощью сотрудников кадрового центра зарегистрировалась как самозанятая. Сейчас она успешно шьет одежду на заказ для взрослых и детей.

Для Максима Бальченко из Владимирской области переобучение по нацпроекту тоже стало важным шагом. 39-летний ветеран СВО в конце февраля уволился с должности машиниста экскаватора в лизинговой компании. Чтобы найти другую вакансию, он обратился в кадровый центр «Работа России». Консультация со специалистом помогла мужчине понять, что он готов строить новую карьеру и для этого освоить иную профессию.

После профориентации Максима записали в автошколу. Теперь он может управлять грузовиками тяжелее 3,5 тонны. 

«‎Я давно мечтал получить категорию С для дальнейшего трудоустройства — рассказывает наш герой. — Это дало шанс для карьерного роста, ведь уровень зарплаты у водителей большегрузов выше. Было очень здорово, когда в центре занятости населения мне предложили уникальную возможность бесплатно пройти обучение. ‎Самостоятельно записываться в автошколу дорого — от 50 тысяч рублей».‎

По словам Максима, он доволен тем, как изменилась его жизнь. Водительский стаж с категорией В уже был, так что сложностей со сменой профессии не возникло. А кадровый центр помог с поиском работодателя: мужчина успешно трудоустроился в компанию «‎Стиф».

Тем, кто хочет еще больше повысить свою ценность на рынке труда, нацпроект «‎Кадры»‎ предлагает бесплатно пройти независимую оценку квалификации. После нее человек получает сертификат, который дополняет документы об образовании. Он подтверждает, что знания и навыки специалиста соответствуют профессиональным стандартам.