Среда диалога и эксперимента: эксперт — о Точках кипения Hi-Tech

В России стараются массово вовлекать рабочих в новую производственную культуру через рационализаторство. Для этого при поддержке национального проекта «Производительность труда» в регионах открываются Точки кипения Hi-Tech и Точки рационализаторства АНО «Агентство развития навыков и профессий», где помогают создать условия для внедрения новых разработок. Сегодня действуют уже 14 таких точек, а еще пять готовятся к открытию. В этом году в фокусе центров не только развитие корпоративного рационализаторства, но и работа с внешними стартапами и технологическими компаниями.

О том, как работают Точки кипения Hi-Tech и как налажено взаимодействие между средним бизнесом и стартапами, в авторской колонке порталу национальныепроекты.рф рассказала директор департамента по развитию сети Точек кипения Hi-Tech Полина Бикбулатова.

С 2021 года российским предприятиям доступен новый формат работы по повышению производительности труда. В корпоративных центрах по рационализаторству (Точки кипения Hi-Tech) предприятиям мы помогаем вовлекать и мотивировать сотрудников на решение стандартных и нестандартных производственных задач. Подобный центр представляет собой корпоративное пространство коворкингового типа с различными зонами и даже лабораториями для проведения не только обучения, но и специализированных дискуссий. Там проводят как проектные и стратегические сессии, различные практикумы, так и мозговые штурмы и сессии по решению производственных задач.

Существуют два вида корпоративных центров: Точка рационализаторства и Точка кипения Hi-Tech. В первом фокус идет на быстрое и массовое вовлечение сотрудников, а также освоение основных методов рационализаторской деятельности. В свою очередь, Точка кипения Hi-Tech позволяет охватить несколько направлений работы: внутрикорпоративное рационализаторство, технологическая и промышленная повестка региона, развитие партнерских связей, а также внедрение идей стартапов и готовых технологических решений извне.

В Точке кипения Hi-Tech предприятие получает доступ к обучению и выездной работе экспертов, возможность стать центральной площадкой для развития отраслевой и региональной технологической повестки, а также доступ к двум стандартам с методическим рекомендациями — внутреннему стандарту рационализаторской деятельности и стандарту квалифицированного заказчика на внешнюю технологию. Все это позволяет добиться максимальной эффективности для бизнеса, реализовав процесс работы от идеи до внедрения производственных решений.

Сегодня со стартапами умеют работать только крупные корпорации, у которых есть специально выделенная команда, а у нее, в свою очередь, — внутренний мандат на такую экспериментальную деятельность. При этом непонятно, что делать остальным в условиях, когда необходимо организовать взаимодействие от заказчиков до конечных клиентов, чтобы быстро построить новые кооперационные цепочки и прийти к конкретным шагам по развитию технологического суверенитета страны.

Одна из сложностей лежит на поверхности: стартапу или малоизвестной технологической компании довольно затруднительно попасть на предприятие для презентации своего решения.

Во-первых, Точка — это корпоративное пространство открытого типа и, соответственно, попасть в него намного проще, чем на закрытое предприятие.

Во-вторых, в Точке кипения Hi-Tech есть команда, знающая производственные задачи своего предприятия и способная соединить их с интересными идеями со стороны стартапа. Тут кроется вторая сложность, уже более глубокая и требующая внимания к деталям. Даже если вы знаете примерный пул актуальных проблем предприятия, не факт, что сможете квалифицированно определить, нужно ли внедрение той или иной технологии, и что это даст в конечном счете. Реализовать конкретную задачу можно благодаря команде Точек кипения Hi-Tech, которая проходит специализированную подготовку. В частности, им передается для внедрения стандарт квалифицированного заказчика на внешнюю технологию, а также открывается доступ к обучению по взаимодействию со стартапами. Все это делает команду Точки кипения Hi-Tech фактически внутрикорпоративным техноброкером, способным эффективно соединять задачи производственного характера и новые технологические решения.

И в-третьих, подобные задачи не решаются в одиночку — тут нередко требуется коллективный разум и всесторонняя экспертиза. Точки кипения Hi-Tech предназначены для того, чтобы соединить в одном пространстве людей с разной экспертизой и быстро получить всестороннюю оценку. Для такой задачи команды Точки в том числе взаимодействуют с коллективом предприятия и разворачивают план по продвижению к цели. Надо отметить, что именно этот блок компетенций сегодня особенно остро востребован нашими предприятиями. Благодаря ему многие научились выстраивать диалог, ушли от неэффективных докладов и совещаний, а также увидели не вскрытые раньше важные производственные проблемы.

Если обобщить, то Точка кипения Hi-Tech — это среда диалога и эксперимента, вовлечения и обучения, проб и ошибок, вдохновения и движения. Это возможность для каждого потенциального рационализатора быть услышанным, получить обратную связь на свои предложения, ощутить поддержку единомышленников, доработать идею и подготовить ее грамотную презентацию.

Все точки объединяются в единую сеть, внутри которой происходит обмен знаниями, практиками и экспертизой за счет того, что команды хорошо узнают друг друга на очных интенсивах. Сегодня уже действуют 14 Точек кипения Hi-Tech, а пять Точек рационализаторства активно готовятся к открытию. У нас также идет работа по десяти новым заявкам от предприятий. Как видите, пока это штучный товар — мы стремимся максимально качественно запускать первые потоки, ведь они являются ядром нового движения.

Для участия нужно подать заявку, перейдя по ссылке, представить необходимый комплект документов и заполнить анкету. После этого с вами свяжется наша команда, проконсультирует по всем вопросам открытия, запуска и работы Точки, и вы сможете стать частью большой дружной сетевой команды профессионалов и единомышленников.

А мы напоминаем, что благодаря национальному проекту «Производительность труда» в нашей стране не только помогают запускать технологические стартапы, но и внедряют на предприятиях бережливое производство для роста прибыли. Подробнее о возможностях нацпроекта можно узнать по ссылке.