Специалисты на вес золота: как стать современным шахтером

Россия обладает богатейшими запасами природных ископаемых: например, угля, железной руды, меди, золота, никеля, алюминия, алмазов. Чтобы их добывать, нужны усилия множества людей. В последнее воскресенье августа в России отмечают День шахтера. Это праздник проходчиков, инженеров, маркшейдеров и других профессионалов, чей труд незаменим в горнодобывающей отрасли.

Сейчас работа в шахтах становится все более технологичной: там внедряют автоматизированные конвейерные системы, интеллектуальную и роботизированную технику, и, чтобы использовать ее, необходимы квалифицированные специалисты. Рассказываем, как получить востребованную профессию и стать частью индустрии, обеспечивающей энергетическую безопасность страны.

Наша страна — одна из ведущих угольных держав в мире, как по запасам сырья, так и по объему добычи и экспорта. Уголь незаменим в энергетической системе страны: на нем работают многие электростанции и котельные, металлургические, химические и другие предприятия.

В России 16 основных горнодобывающих регионов. Там по федпроекту «Профессионалитет» организованы кластеры, включающие предприятия и образовательные организации. Обучиться одной из профессий в горнодобывающей отрасли можно в Камчатском, Забайкальском, Приморском краях, Оренбургской, Белгородской, Сахалинской, Челябинской, Мурманской, Курской, Магаданской и Кемеровской областях, Республиках Тыва, Карелия, Башкортостан, Саха (Якутия), Ханты-Мансийском автономном округе.

Подготовка в горнодобывающих кластерах включает только актуальные знания и навыки. Студенты сразу проходят практику на реальном производстве, знакомятся с корпоративной культурой предприятий и будущими коллегами. Кластеры сотрудничают с такими крупными компаниями, как ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ООО «Мангазея Майнинг», ООО «Горняк-1», «Горнометаллургический комплекс „Дальполиметалл“».

Образовательно-производственный кластер «ПрофиСтарт» развивается с 2024 года на базе Ленинск-Кузнецкого горнотехнического техникума (ЛКГТТ). Основной работодатель для выпускников — АО «СУЭК-Кузбасс», одна из крупнейших угледобывающих компаний в стране.

Вот лишь несколько направлений, по которым готовят студентов: подземная разработка месторождений полезных ископаемых, открытые горные работы, техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям).

В учебном кластере есть зона «Цифровые технологии процессов горного производства», где установлены тренажеры «Виртуальная экскурсия по угольной шахте» и «Разработка угольных месторождений». На них специалисты учатся отрабатывать потенциально опасные ситуации, чтобы не допускать ошибок в реальности.

Добыча и обработка полезных ископаемых — одно из перспективных направлений экономики Дальнего Востока. На базе Камчатского политехнического техникума в 2022 году создали образовательно-производственный кластер горнодобывающей отрасли. В него вошли промышленный, индустриальный и сельскохозяйственный техникумы, а опорным работодателем стала «Быстринская горная компания».

В 2025 году политех впервые открыл набор студентов на специальность «Обогащение полезных ископаемых». До сих пор получить такую профессию на полуострове было невозможно. Предусмотрено 25 бюджетных мест. Выпускники смогут работать на золотодобывающих предприятиях. 

К новому учебному году одну из учебных аудиторий в политехническом техникуме отремонтировали и оборудовали там современную лабораторию. Здесь студенты узнают, как изъять руду и проанализировать ее по составу.

В горном техникуме города Ак-Довурак в этому году начнется обучение по программам «Профессионалитета». Партнеры нового горного кластера — компания «Эльбрусметалл-Литий», специализирующаяся на добыче и обогащении железных руд, и золотодобывающее предприятие «Тардан Голд».

В этом году кластер примет на первый курс около 600 человек, а к 2027 году здесь будут учиться уже более 1300 студентов.

Для тех, кто осваивает специальности, связанные с добычей полезных ископаемых под землей, охраной труда и техникой безопасности, в техникуме открыли пять лабораторий, производственно-ремонтные площадки «Технология обслуживания электрического и электромеханического оборудования (горнодобывающая отрасль)» и «Ремонт горного оборудования», а также полигон горных машин.

Федеральный проект «Профессионалитет», направленный на подготовку квалифицированных молодых специалистов в системе среднего образования, с 2025 года вошел в состав нацпроекта «Молодежь и дети».

Кластеры «Профессионалитета» объединяют ведущие отраслевые предприятия в своих регионах и образовательные учреждения, где готовят будущих работников. Сейчас они охватывают 24 ключевые отрасли экономики, включая машиностроение, сельское хозяйство, металлургию, транспорт, химию, атомную промышленность, IT.

Программы «Профессионалитета» подготовлены с участием компаний-работодателей. В них включены практические занятия и практика на современном оборудовании, на котором затем будут работать выпускники. Студенты обучаются по индивидуальным карьерным траекториям и получают корпоративную стипендию.

Партнерами федерального проекта «Профессионалитет» уже стали госкорпорации и ведущие отраслевые предприятия, среди них: ГК «Ростех», ГК «Росатом», АО «Уральская сталь», АО «БТК ГРУПП», АО «ЕвроХим», ООО «ГК ЕВРАЗ», ПАО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», ООО «Агроторг», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ПАО «Северсталь», АО «Кольская горно-металлургическая компания», ООО «Лента», АО «Апатит», ПАО «Ростелеком», АО «Оренбургнефть», АО «Р-Фарм».

На сегодняшний день в проекте участвуют 1470 образовательных организаций и 2430 опорных предприятий-партнеров в 86 регионах России. Так что обучение по программам «Профессионалитета» гарантирует успешным выпускникам трудоустройство.