Сотрудники службы занятости Бурятии прошли обучение по оптимизации работы

Семинар по оптимизации производственных процессов посетили 60 сотрудников службы занятости Бурятии. Обучение проходило по нацпроекту «Демография», сообщает республиканское агентство занятости населения.

«В рамках реализации президентского национального проекта „Демография“ 60 сотрудников республиканской службы занятости прошли обучение по теме „Единая система службы занятости в условиях модернизации. Эффективный офис“. Обучающий семинар прошел 10 и 11 апреля в городе Улан-Удэ», — говорится в сообщении.

Психолог-консультант Бурятского государственного университета, бизнес-тренер Елена Рудакова рассказала участникам семинара о бережливом производстве, инструментах анализа и оптимизации административных процессов, возможностях структурирования действий в организациях и на предприятиях. Руководитель направления по аналитике данных Сбербанка Лиана Копылова научила карьерных и кадровых консультантов службы занятости ведению эффективных переговоров.

Во время интенсива проводились практические занятия по разрешению конфликтных и сложных ситуаций в работе службы занятости и деловые игры. В обучении принимали участие сотрудники службы занятости всех районов и городов республики.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.