Руководители калужского электромехзавода изучили бережливые технологии

Участие в нацпроекте «Производительность труда» дало возможность руководителям Калужского электромеханического завода пройти комплексное обучение бережливым технологиям, сообщили в Агентстве развития бизнеса Калужской области. 

Компания является старейшим предприятием региона. На заводе разрабатывают и выпускают телекоммуникационное и серверное оборудование, системы класса умный/безопасный город, средства связи специального и гражданского назначения, товары народного потребления. 

Топ-менеджеры предприятия посетили «Фабрику процессов» — учебную площадку, на которой моделируются производственные ситуации. Там они прослушали авторский тренинг руководителя проектов регионального центра компетенций Натальи Белокопытовой. По итогам обучения команда руководителей компании научилась находить и искоренять проблемы, не допускать их повторного появления, а также вырабатывать практические решения для выстраивания эффективных рабочих процессов. 

«Внедрять бережливое производство в коллективе можно только тогда, когда руководители поняли, насколько они необходимы. Не так давно мы реализовали первый пилотный проект оптимизации на участке изготовления металлодетекторов и увеличили производительность в три раза. Результатом применения решений по устранению потерь стал выход на дополнительный годовой экономический эффект в 18 миллионов рублей. Такого результата мы добились без инвестиций, а только за счет бережливых технологий. Теперь хотим, чтобы так же эффективно работал весь завод», — заявил генеральный директор Калужского электромеханического завода Борис Мовтян. 

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.