Ростовские ученые создали типологию поведения сотрудников

Ученые из Южного федерального университета в Ростовской области совместно с коллегами из Канады в ходе работы по нацпроекту «Наука и университеты» разработали типологию поведения офисных сотрудников, позволяющую регулировать климат внутри коллективов, сообщили в пресс-службе вуза.

«Ученые из России и Канады создали типологию поведения сотрудников. Идентификация сотрудников — процесс, в результате которого трудящийся чувствует и переживает принадлежность к своей организации. Понимание механизмов поможет HR-специалистам и психологам внедрять эффективные мероприятия по усилению корпоративного духа в компании», — говорится в распространенном сообщении.

Разработанная типология предполагает пять видов гражданского поведения. Первый ориентирован на собственную деятельность, добросовестное выполнение задач. Второй — на других людей, то есть помощь коллегам. Третий — на коммуникацию, желание предотвращать или решать конфликты в коллективе. Четвертый — на работу организации: активность на планерках и совещаниях, высказывание конструктивных предложений. Пятый тип ориентируется на правила и требования компании — делает все, чтобы их соблюдать, даже если нарушения не грозят какими-либо санкциями. Новая типология позволит выявить продуктивность сотрудников и улучшить взаимоотношения внутри коллективов.

«Важно знать показатель конкретных идентификаций сотрудников, поскольку это поможет прогнозировать определенные типы их гражданского поведения. Это позволит менеджерам по управлению персоналом и специалистам-психологам разработать и внедрить мероприятия по корректировке конкретных идентификаций сотрудников и тем самым способствовать усилению определенных разновидностей их гражданского поведения», — добавил профессор университета Андрей Сидоренков.

Главная цель нацпроекта «Наука и университеты» — вывести Россию в пятерку мировых лидеров по разработкам в приоритетных областях. Создаются условия, чтобы ученым было комфортно жить и работать в нашей стране, большое внимание также уделяется популяризации науки, чтобы привлечь в эту сферу молодежь. Запущена программа по созданию сети современных кампусов. Исследователей обеспечивают передовым оборудованием и инфраструктурой, в том числе уникальными установками класса «мегасайенс» и новыми научными судами. Вузы, НИИ и бизнес приглашают участвовать в совместных проектах, что позволяет быстрее и эффективнее использовать передовые открытия на благо развития страны. Нацпроекты, инициированные Президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.