Российские методы повышения производительности труда интересны в ЕАЭС

Национальный проект «Производительность труда» могут расширить на другие страны Евразийского экономического союза. В государствах — членах ЕАЭС предлагается сформировать региональные отделения по типу российского Федерального центра компетенций (ФЦК). Такую идею обсудили в конце мая участники Евразийского экономического форума, который прошел в Москве.

Россия — председатель Союза в 2023 году, и тему масштабирования отечественного опыта на другие страны ЕАЭС за последнее время поднимают не впервые. Так, в феврале о готовности делиться наработками заявлял министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников. Тогда он также предлагал коллегам из дружественных государств получить консультационную поддержку при создании центров компетенций в сфере производительности труда. Также зарубежные партнеры смогут бесплатно воспользоваться платформами нацпроекта, где собраны лучшие практики и «коробочные» решения по инструментам бережливого производства, отраслевые исследования, IT-решения проверенных поставщиков. Генеральный директор ФЦК Николай Соломон подтверждает возможность подобного сотрудничества.

Советник президента АО «Кыргызиндустрия» Кыргызской Республики Вероника Исаева считает, что повышение производительности труда важно для эффективной кооперации и интеграции рынков ЕАЭС.

«Успех кооперационных проектов в большей степени определяет грамотная эффективная организация труда на производстве. Это важно для развития совместных инициатив и продуктов, снижения импортозависимости, — уверена собеседница. — Следует рассмотреть вопрос расширения границ реализации нацпроекта на Союз».

В свою очередь, глава Минэкономики Республики Беларусь Александр Червяков отмечает, что повышение производительности труда позволит воспользоваться окном возможностей для развития и повышения конкурентоспособности, которое появилось у предприятий в условиях глобальной трансформации рынков, санкций и ограничений. По словам министра, в его стране основной упор сегодня делается на технологическую модернизацию. Инструменты бережливого производства, грамотная организация бизнес-процессов, внедрение инноваций и «раскрепощение предпринимательской инициативы» играют гораздо менее важную роль.

«В этом отношении опыт России и национального проекта может оказаться полезным», — считает представитель соседней республики.

Фактически партнерские проекты в этом направлении уже развиваются между нашей страной и Беларусью не первый год. Еще в 2021-м эксперты российского ФЦК провели диагностику и подготовили предложения, например, для минских предприятий: производства колесных тягачей Volat и тракторного завода Belarus.

Другой яркий пример взаимовыгодной кооперации — целый ряд проектов, связанных с БелАЗом. В частности, компания активно сотрудничает с Санкт-Петербургским горным университетом. Белорусские специалисты уже проходили в российской Северной столице курсы повышения квалификации. Во время обучения они познакомились с основным ПО для проектирования карьеров, законодательством в области промышленной безопасности, а также прикладными дисциплинами, касающимися экономики производственного цикла горных предприятий. Все это теперь позволит лучше понимать потребности клиентов БелАЗа и предлагать им максимально эффективные решения.

Обмен опытом идет и в обратном направлении. Например, в 2021 году студенты и преподаватели Горного университета посетили производственные площадки белорусского автопроизводителя в рамках Форума вузов инженерно-технического профиля Союзного государства. А весной прошлого года в Горном университете открылся Центр компетенций, созданный совместно с предприятием. В нем работают учебно-тренажерный и учебно-лабораторный комплексы, а также лаборатории «Цифровое горное производство» и «Интеллектуальная горная техника». Эксклюзивное оборудование позволяет на практике знакомиться с работой различных приводов и бортовых систем, учиться управлять карьерными самосвалами, имитировать 3D-модель горного предприятия, моделировать в виртуальной реальности, в том числе нештатные ситуации.

Партнерами БелАЗа стали и другие вузы и компании. Например, в Уральском государственном горном университете в Екатеринбурге два года назад при поддержке белорусского завода открыли брендированную высокотехнологичную аудиторию. Здесь студенты учатся на практике управлять и обслуживать технику, выпущенную в Минской области. Впоследствии это позволит молодым специалистам более эффективно эксплуатировать машины на горнодобывающих предприятиях. В Сибирском федеральном университете в Красноярске студенты проходили производственную практику под руководством работников местного Центра технической поддержки БелАЗа. А представители компании ‎‎ГПФК — официального дилера белорусского предприятия в России — прошли в цехах автозавода насыщенную обучающую программу по техобслуживанию и ремонту карьерных самосвалов.

Помимо создания центров компетенций в сфере производительности труда за рубежом, министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников предлагает также проводить в ЕАЭС соревнования по профессиональному мастерству. Одновременно внутри Союза могут появиться единые стандарты для различных специальностей.

Опыт похожих соревнований уже есть. Например, осенью прошлого года в рамках финала национального чемпионата «Молодые профессионалы» в Саранске также провели распределенный Евразийский чемпионат. В состязаниях по 28 компетенциям приняли участие представители 14 стран. Очно на площадки в Мордовию пригласили сотню конкурсантов из Армении, Беларуси, Казахстана, России и Узбекистана. Еще более 500 человек из Азербайджана, Бразилии, Ганы, Индии, Индонезии, Ирана, Казахстана, Киргизии, Китая и Малайзии подключились к чемпионату дистанционно.

В дружественных странах также планируется распространять лучшие практики профессионального мастерства и подготовки кадров, которые зарекомендуют себя на мероприятиях Всероссийского чемпионатного движения по профмастерству. Как раз 1 июня стартовал отборочный межрегиональный этап этих новых соревнований, который продлится до 1 августа. Финал специализированного чемпионата высоких технологий состоится в сентябре в Великом Новгороде, а заключительные состязания по остальным компетенциям — в ноябре в Санкт-Петербурге. Бок о бок с россиянами будут соревноваться в том числе участники из Беларуси.

Тем временем в мае российская делегация участвовала в аналогичном конкурсе в Минске. Студенты колледжей из Новосибирской и Рязанской областей, Татарстана и Москвы продемонстрировали свои навыки ремонта и обслуживания легковых автомобилей, электромонтажа, парикмахерского искусства, ресторанного сервиса, графического дизайна, а также знание геопространственных технологий. Помимо россиян, на Profskills Belarus 2023 пригласили также команду из Казахстана.

Национальный проект «Производительность труда», инициированный президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, за пять лет уже охватил в нашей стране более 4,5 тыс. предприятий и 1,5 млн их сотрудников. Инженерные и управленческие решения, перестановка оборудования, обучение персонала позволяют компаниям производить больше, а значит, и увеличивать выручку. Как следствие, растут и зарплаты. Произвести необходимые перемены помогают производственные консультанты — специалисты Федерального и региональных центров компетенций.

«У нас есть уникальная экспертиза — опыт работы по более чем 700 видам деятельности. Мы очень бережно относимся к этому опыту и аккумулируем его в „Базе знаний“ нашей IT-платформы „Производительность.рф“, где можно познакомиться с конкретными кейсами», — рассказывает генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон.

План на 2023 год предполагал вовлечение в нацпроект 4,7 тыс. компаний. По словам заместителя министра экономического развития Российской Федерации Мурата Керефова, к концу мая эта цель уже достигнута. Еще 2,8 тыс. предприятий уже подали заявки на участие в нацпроекте и сейчас ждут, когда смогут поработать со специалистами ФЦК.

В свою очередь, Чемпионатное движение с 2023 года развивается в России при поддержке федпроекта «Профессионалитет». Его главная цель — перезагрузить отечественную систему среднего специального образования и повысить престиж рабочих профессий.