Расширить горизонты: как изменится профессиональная переподготовка

В этом году количество участников программ профессионального обучения и дополнительного профобразования будет увеличено до 180 тысяч человек вместо ранее запланированных 139 тысяч. Такое постановление принято Правительством РФ.

Это значит, что еще больше людей смогут получить востребованную профессию благодаря федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография», который утвердил Президент РФ Владимир Путин.

Подробнее о том, как профессиональная переподготовка дает людям шанс начать жизнь с нового листа, читайте в нашем материале.

Важно отметить, что эти программы действуют с 2021 года. Они адресованы прежде всего тем, кто лишился работы и источников дохода. Чаще других в подобной ситуации оказываются люди старше 50 лет, женщины с маленькими детьми, а также студенты последних курсов вузов и колледжей. Отдельная категория — участники СВО и беженцы с Украины.

«Достигнуты высокие результаты, 86 процентов участников программы трудоустраиваются после завершения обучения», — рассказал глава Минтруда Антон Котяков на сентябрьском заседании Президиума Госсовета по вопросу развития рынка труда.

Бесплатные курсы профподготовки открыты сегодня по всей стране, их ведут около двух тысяч учебных заведений. Эту работу курируют три федеральных оператора: Институт развития профессионального образования, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) и Томский государственный университет. Именно они занимаются подбором вузов, учебных центров и колледжей с необходимыми компетенциями.

Кстати, образовательные площадки могут рассчитывать на гранты. В 2023 году в федеральном бюджете на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей.

Занятия проходят на базе учебных заведений и на площадках партнеров проекта, которыми становятся различные предприятия и организации. У них есть свои причины участвовать в нем, ведь потом компании смогут получить готовые кадры.

Можно выделить два основных направления профессионального обучения.

Первое помогает людям овладеть дополнительными навыками и знаниями, связанными с их профессией. Так, в Ленинградской области в этом году повысить квалификацию по федпроекту «Содействие занятости» смогли уже 736 сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса. А в Северной Осетии по такому же принципу прошли профессиональную переподготовку учителя осетинского языка и литературы со всех районов республики.

Второе направление позволяет получить совершенно новую специальность. В текущем году, по данным рекрутинговых порталов, в числе наиболее популярных профессий значатся «айтишники», бухгалтеры, юристы и интернет-маркетологи. Хотя стоит отметить, что в каждом регионе могут быть свои предпочтения в зависимости от традиций или профиля ведущих предприятий. Например, в Башкирии есть спрос на обучение профессиям пчеловода и нефтяника, а на Алтае в топе специальностей фигурируют одновременно и ветеринарные врачи, и менеджеры.

«Некоторые из слушателей наших курсов признались, что хотят продолжать развиваться дальше, стать востребованными и высококлассными специалистами. И это большой плюс. Я уверена, что многие из них однозначно поменяли отношение к процессу обучения в положительную сторону», — считает директор центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС Ирина Мосина.

Записаться на курсы можно на портале «Работа России». После этого нужно пройти профориентационный тест в центре занятости населения. По его итогам соискателям будет выдано подтверждение участия в программе или рекомендации сменить выбранную ранее специальность. При этом для них сразу подбирают не только конкретное учебное направление, но и будущего работодателя.

Те, кто планирует работать по найму, подписывают трехсторонний договор с оператором образовательной программы и потенциальным работодателем. Если же обучающийся намерен открыть свое дело, с ним оформляется двусторонний договор. К слову, основы бизнеса можно освоить бесплатно также в рамках курсов. 

Как уточнили в Минтруде, программа профессионального образования по нацпроекту «Демография» реализуется сегодня по единым принципам во всех субъектах нашей страны. В числе наиболее активных участников можно выделить Татарстан, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московскую и Ростовскую области.

При этом ведется постоянная работа над совершенствованием программы. Глава Минтруда Антон Котяков, выступая на заседании Президиума Госсовета по вопросу развития рынка труда, предложил ряд существенных изменений.

В частности, по его мнению, довольно перспективными направлениями решения вопросов занятости являются субсидирование найма и трудовая мобильность, подразумевающие привлечение на работу специалистов из других регионов. Это может быть не только знакомый всем вахтовый метод, но и трудоустройство с переобучением и возможным переездом на новое место жительства. По словам Антона Котякова, с начала 2023 года таким способом нашли работу более 40 тысяч специалистов.

К примеру, в Забайкальском крае региональное министерство труда и соцзащиты населения привлекло к участию в программе «810-й авиационный ремонтный завод», производственную Артель старателей «Даурия», компании «Резервуар Строй Монтаж», «Сибирский авиационный топливно-энергетический комплекс», а также застройщика и общественную организацию в сфере культуры, образования и спорта. В Бурятии Улан-Удэнский авиационный завод за два года принял на работу более 90 специалистов из Иркутской, Кировской, Московской, Кемеровской, Омской, Воронежской, Новосибирской, Оренбургской областей.

А мы напоминаем, что главной целью федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» является поддержка наиболее уязвимых категорий граждан, включая тех, кто оказался под риском увольнения. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.