Работники тамбовских компаний — участников нацпроекта прошли стажировку

Участие в нацпроекте «Производительность труда» позволило трем предприятиям Тамбовской области отправить своих сотрудников на стажировку в компанию «ТамбовМеталлоСнаб». Об этом сообщили в управлении экономической политики областной администрации.

«ТамбовМеталлоСнаб» с конца прошлого года успешно повышает эффективность производства под руководством регионального центра компетенций (РЦК). В ходе совместной работы с экспертами РЦК компании удалось в 4,2 раза повысить производительность труда на потоке производства воздуховодов. Помимо этого, время протекания процессов сократилось на 99,5%, а объем незавершенного производства снизился на 47%. Сейчас предприятие самостоятельно тиражирует полученные знания и навыки на другие потоки.

В стажировке приняли участие работники завода «Электроприбор», организации «Гидропромаппарат» и производственного комплекса «РУСПАК». Руководитель проектного офиса «ТамбовМеталлоСнаб» провела ознакомительную экскурсию для участников, в ходе которой рассказала об особенностях внедрения инструментов бережливого производства на пилотном потоке. Во время экскурсии участники смогли задать вопросы финансовому директору, начальнику производства, начальнику отдела продаж и реализации продукции предприятия. Участники стажировки отметили пользу подобных мероприятий и выразили благодарность команде компании «ТамбовМеталлоСнаб».

На сегодняшний день администрация Тамбовской области заключила 40 соглашений с предприятиями — участниками нацпроекта. Организации, желающие принять участие в нацпроекте «Производительность труда», могут подать заявку на официальном сайте Федерального центра компетенций.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.