Обновленный центр занятости открыли в Зеленогорске Красноярского края

Центр занятости, обновленный по нацпроекту «Демография», открыли в Зеленогорске Красноярского края. Об этом сообщили в региональном агентстве труда и занятости населения. 

Офис обновили в стиле единого бренда «Работа России» с удобными цифровыми сервисами и понятной для посетителей системой навигации. В учреждении изменились не только интерьер и внешний вид сотрудников, но и атмосфера центра. Теперь это современный кадровый офис, который руководствуется принципами клиентоцентричности. 

«Жители города смогут оценить не только внешние изменения, но и передовые подходы к предоставлению услуг. Оптимизирована система работы. Центр занятости стал максимально удобным и комфортным для клиентов, жизненные или бизнес-ситуации решаются комплексно. Посетители смогут не только найти работу или работников, но и больше узнать об организации собственного дела, востребованных профессиях, получить помощь психолога. Эффективность процессов обеспечивает команда универсальных специалистов. Именно в Зеленогорске трудится лучший кадровый консультант России — победитель Всероссийского конкурса профессионального мастерства Кристина Ходакова», — отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков. 

В центре обустроили зоны информирования, индивидуальной работы с соискателями или работодателями, зал групповых занятий, конференц-зал. Также работают восемь окон для первичного приема. Помещение комфортно для соискателей и работодателей города, а также доступно для маломобильных граждан и соответствует требованиям пожарной безопасности. 

Отметим, в этом году центр занятости оказал более 6 тыс. государственных услуг. Доля трудоустроенных из числа обратившихся составила свыше 90%. 

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.