Нацпроект «Производительность труда» планируется продлить до 2030 года

14 октября в Сочи состоялся IV Федеральный форум «Производительность 360». Он стал главной площадкой для обмена опытом в сфере бережливого производства и тиражирования лучших подобных практик в стране.

Ключевой темой на мероприятии была реализация национального проекта «Производительность труда» в регионах страны.

О результатах работы нацпроекта и планах по его развитию в условиях санкционного давления — в нашем материале.

Четвертый форум, объединивший крупных представителей власти, руководителей субъектов РФ и предприятий страны, оказался самым масштабным и по географии. В нем приняли участие более 50 регионов России. По словам главы Минэкономразвития Максима Решетникова, нацпроект, которому посвящен форум, является «самым ярким и эффективным из всех».

«Нацпроект сегодня очень востребован — это 78 регионов, более четырех тысяч предприятий. Половина из них смогла на треть превысить скорость производства и в 50 раз — выработку продукции. Вклад в экономику только от компаний, которые работали через Федеральный центр компетенций, составил 150 млрд рублей — в 4,5 раза больше, чем инвестиции по всему нацпроекту. Более того: в стране действуют 60 региональных центров компетенций, уже обучивших свыше 30 тыс. сотрудников; более 1700 предприятий улучшили свои результаты», — указал министр.

«Это в четыре раза больше, чем бюджет вложил в сам нацпроект. О чем это говорит? Проект давно окупился! Он реализуется опережающими темпами и это один из самых ярких, эффективных нацпроектов из всех», — уверен Решетников.

По словам министра, таких результатов удалось добиться во многом благодаря успешному сотрудничеству с главами регионов. «Сами субъекты наращивают темпы. Регионы — это драйверы нацпроекта. Здорово, когда федеральные меры поддержки идут вместе с региональными», — подчеркнул министр.



При этом у нацпроекта, по словам главы Минэкономразвития, есть множество перспектив.

«Планируем открыть доступ к нацпроекту для предприятий ЖКХ, туризма, санаторно-курортного отдыха и здравоохранения. Работать с больницами и санаториями будем по запросу центров управления в регионах. Также готовимся перезапустить работу Агентства развития навыков и профессий, а на его базе создать аналогичную международную организацию. Под критерий нацпроекта подпадают более 40 тыс. предприятий. Нам есть, куда расти. Это жизненно необходимо. Поэтому мы уже предложили продлить нацпроект до 2030 года», — поделился Решетников.

Несмотря на то, что участники форума много говорили о результатах и показателях, реализация нацпроекта — «это не про отчетность». Об этом заявил генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон.

«Мы не про отчетность. Все наши результаты потрогать можно, посмотреть. Сегодня идет колоссальное перераспределение нагрузки в экономике — более 80% рынка в стране освободилось. Сейчас уже никто не хочет переплачивать за бренд. Большинство компаний, поменявших вывеску, — это россияне. Это настоящие профессионалы. Вот вам пример: троллейбусный завод в регионе, 20 лет троллейбус на нем ремонтировали в течение 60 дней. А как мы начали совместную работу, стали ремонтировать за месяц. Хотя работают там те же люди. Что это значит? Мы прививаем новую культуру производства. А ее формируют не через приказы», — считает Николай Соломон.

О важности работы с рационализаторами рассказал генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства» Роберт Уразов.

«В современных условиях санкционного давления на отечественную экономику движение рационализаторов формирует «армию» новаторов — инженеров и рабочих с нестандартным техническим мышлением, которая так нужна российской промышленности в критический период. За счет этого сообщества производитель получает возможность и сократить издержки, и совершить кадровый маневр, и решить задачи увеличения производительности», — резюмировал Роберт Уразов.

Напомним, что узнать больше об инициативах, целях, возможностях нацпроекта «Производительность труда», бережливом производстве можно здесь.