На ПМЭФ обсудили взаимодействие работодателей и системы образования

Панельная сессия «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений» с участием министра труда и социальной защиты России Антона Котякова прошла на ПМЭФ. Об этом сообщили в Национальном агентстве развития квалификаций.

Котяков отметил, что сложившаяся ситуация на рынке труда — серьезный вызов для сферы занятости, системы образования и работодателей. Безработица составляет рекордно низкие 2,6%, а до 2030 года российской экономике дополнительно потребуются 2,4 млн человек. Он рассказал о разработке двухкомпонентной системы профессиональных стандартов.

«Первая часть профстандарта будет более константной, отвечающей фундаментальным, общим знаниям. Вторая часть будет более маневренной, оперативно меняющейся в соответствии с технологиями, которые применяет соответствующее предприятие», — отметил министр.

Котяков сказал, что блок образования войдет в национальный проект «Молодежь», а мероприятия, касающиеся рынка труда, будут включены в национальный проект «Кадры».

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин считает, что необходимо вовлечь работодателей в системную работу с образовательными организациями. Крупные компании имеют для этого собственные ресурсы, но важно помочь организовать эту работу в отраслях, в которых представлен малый и средний бизнес. Это и туризм, и индустрия гостеприимства, в строительной отрасли есть много средних предприятий.

Нацпроект «Демография» включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.