На базе Томского университета обсудили федпроект «Содействие занятости»

Стратегическая сессия «Векторы непрерывного образования для развития рынка труда Российской Федерации» начала работу 23 января на площадке Томского государственного университета (ТГУ). В ходе мероприятия, которое продлится до 24 января, участники обсудят стратегию развития нацпроекта «Демография», а также повышение его эффективности, сообщили в университете.

«Стратегическая сессия в рамках реализации федерального проекта „Содействие занятости“ национального проекта „Демография“ была организована Рострудом и федеральными операторами проекта. <…> В работе стратсессии приняли участие руководители исполнительных органов субъектов Российской Федерации, ответственные за сферу занятости населения, образовательные организации, работодатели и участники федерального проекта», — говорится в сообщении.

Как отметил на заседании стратсессии губернатор Томской области Владимир Мазур, для роста доходов населения необходимо повышать производительность труда, эффективность производства и логистики, выходить на новые рынки сбыта с конкурентной продукцией. Одним из действенных инструментов развития рынка труда и удовлетворения потребностей отраслей в кадрах может стать развитие системы микроквалификаций, считает губернатор.

«Совместно с ТГУ мы готовим соответствующие предложения в правительство России и комиссию Госсовета по образованию. Внедрение новой системы позволит установить определенные уровни подготовки для профессий, по которым требуются короткие программы обучения», — заявил Мазур.

В презентации ректор ТГУ Эдуард Галажинский привел термин «трансфессиональность», означающий получение нескольких квалификаций при освоении одной образовательной программы. А генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, в свою очередь, продемонстрировал разработанные в 2022 году Национальным советом при Президенте России по профессиональным квалификациям методические рекомендации.

Шадрин также рассказал о развитии института наставничества. Спикер отметил, что механизмы федерального проекта «Содействие занятости» могут быть использоваться опытными сотрудниками предприятий для получения статуса наставника и специалистами предприятий, занимающимися внедрением наставничества на производстве.

Как отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий, за три года программы переобучения по проекту «Содействие занятости» освоили почти 700 тыс. человек, им было предоставлено на выбор свыше 30 тыс. направлений. В 2024 году в проект будут добавлены две новые категории обучающихся — ищущих работу под приоритетные направления, определенные правительством России, и инвалидов. Также в категорию участников образовательных программ включены мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Еще одной новацией федерального проекта станет введение типовых трехсторонних договоров, в которых каждая из сторон — обучающийся, образовательная организация и работодатель — берет на себя определенные обязательства, добавил замруководителя Роструда. По его словам, с этого года организация занятости граждан допускается исключительно в рамках трудового договора. Кроме того, принят ряд мер, улучшающих клиентоориентированность федерального проекта и повышающих качество образовательных программ.

Нацпроект «Демография» включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.