Мобильные офисы кадрового центра отправятся в села Иркутской области

Специалисты кадрового центра Иркутской области, который функционирует по нацпроекту «Демография», посетят удаленные поселения региона для информирования граждан о возможностях трудоустройства и переподготовки. Об этом сообщило областное министерство труда и занятости.

«Мобильные офисы являются важным инструментом для подготовки к работе и развития необходимых навыков для трудоустройства граждан. Они очень удобны для жителей отдаленных населенных пунктов, которые всю необходимую информацию о рынке труда узнают на месте. Даже молодежь с интересом приходит на эти встречи, хотя подростки, как правило, пользуются онлайн-услугами», — рассказала ведущий инспектор отдела активной политики занятости Иркутского филиала кадрового центра Елена Потанина.

Первыми получить консультации смогли жители села Горохово в Иркутском районе. Следующий выезд мобильного пункта состоится в поселок Искра. Получить дополнительную информацию об этом мероприятии можно в ближайшем филиале кадрового центра по ссылке.

Всего в регионе действует 13 передвижных пунктов. Они оснащены специальной оргтехникой для обеспечения комфортной работы с населением. Также посетителям предоставляется доступ к онлайн-ресурсам, мультимедийным программам и учебным фильмам.

«Выездные мероприятия мобильных офисов способствуют повышению информированности населения о возможностях трудоустройства и профессиональной подготовки. Это один из действенных механизмов по повышению уровня занятости в регионе. В прошлом году состоялось 656 выездов в отдаленные территории Иркутской области, в ходе которых более 8,9 тысячи граждан и 630 работодателей получили 13,2 тысячи государственных услуг и консультаций в сфере занятости», — рассказал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.