Компания из Северной Осетии внедряет культуру непрерывных улучшений

Предприятие «Фармация» из Республики Северная Осетия — Алании внедряет корпоративную культуру непрерывных улучшений в ходе реализации нацпроекта «Производительность труда», сообщили в министерстве экономического развития региона.

«Корпоративная культура непрерывных улучшений (КНУ) — это система, направленная на постоянное улучшение процессов предприятия и снижение потерь. Командная работа „Фармации“ направлена на применение методов бережливого производства с целью сокращения потерь в процессе в относительно короткие сроки. Суть подхода заключается в совершенствовании отдельных процессов при активном участии работников», — рассказала начальник отдела по правовой защите и кадровой работе предприятия Галина Темболатовна.

Программа состоит из трех взаимозаменяемых областей: развитие среды (условий труда), компетенций через обучение методам улучшений и новым бизнес-процессам, вовлечение и коммуникации. Для этого применяется широкий набор инструментов: разные тренинги, стажировки в лучших компаниях различных отраслей, практическое обучение.

Сейчас в КНУ включены все работники предприятия. Каждый сотрудник может подать свое предложение по улучшению процессов в отдел по правовой и кадровой работе. Их рассматривает специальная комиссия, в случае одобрения они будут применяться на предприятии.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.