Клиентопоток кадрового центра Липецкой области вырос на 22% с начала года

Количество граждан, обратившихся в кадровый центр «Работа России» Липецкой области и прошедших регистрацию на Едином портале, с начала года увеличилось на 22,4% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Работа службы отвечает задачам нацпроекта «Кадры», сообщили в региональном проектном офисе областной администрации.

Большинство посетителей обратились за подбором подходящих вакансий. Это свидетельствует о растущем доверии к профессионализму специалистов центра и актуальности предлагаемых решений. Рост числа обращений также отражает последовательную работу по повышению качества оказываемых услуг и укреплению клиентоориентированного подхода.

«Регистрация на Едином портале [„Работа России“] — это не просто формальность, а возможность получить персонализированную поддержку — от подбора вакансий до обучения и карьерного консультирования. Мы видим, что граждане все чаще выбирают официальные каналы трудоустройства — это признак доверия к системе», — отметила заместитель директора регионального кадрового центра «Работа России» Татьяна Полосина.

Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям окажут адресную поддержку, а соискателям помогут найти работу, сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.