Калужский завод стал вторым в номинации конкурса практик наставничества

Калужский электротехнический завод «КВТ» занял второе место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» в конкурсе «Лучшие практики наставничества», который проводят по нацпроекту «Производительность труда», сообщили в областном агентстве развития бизнеса.

Полгода назад, во время этапа диагностики, на предприятии выявили высокий процент брака. Специалисты регионального центра компетенций разработали план работ, внедрили систему наставничества малых бригад, стандартизировали операционные процессы.

Сейчас на заводе действует система ежеквартального тестирования по проверке знаний, разработана система обратной связи по улучшениям передачи знаний. В результате удалось снизить количество брака с 35 до 4% и повысить эффективность использования оборудования на 13%.

Отмечается, что всего в финале приняли участие 136 компаний. Награды получили 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере».

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.