Кадры решают все: как нацпроект «Демография» помогает найти сотрудников

Центр занятости населения Барнаула в Алтайском крае работает в новом формате кадрового центра «Работа России» уже третий год. В конце прошлого года сотрудники учреждения провели опрос среди работодателей, которые обращались в центр. Специалист отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управления Алтайского края по труду и занятости населения Оксана Храмцова отметила, что в этом анкетировании приняли участие 108 организаций. Это представители реального сектора экономики, а также отраслей здравоохранения и образования, работающие в Барнауле. 90% из них обращались в службу занятости для подбора необходимых работников.

По результатам опроса, 63% работодателей остались удовлетворенными качеством услуг в учреждении. Респонденты также предложили направления для развития службы занятости. По мнению 42% опрошенных, этим организациям необходимо, прежде всего, расширить возможности удаленного (через интернет) доступа к базам данных вакансий и другим дистанционным сервисам. Кроме того, 26% работодателей отметили, что необходимо увеличить скорость реагирования на запросы.

В то же время результаты показали, что 79 % участников опроса планируют в будущем обращаться в центр за помощью с поиском новых сотрудников, а порекомендовать организацию коллегам готовы 61 %.

А вот обновленный кадровый центр в Омске открылся лишь в начале февраля 2022 года благодаря нацпроекту «Демография», однако местные работодатели уже смогли получить необходимую помощь от специалистов учреждения.

«В поисках персонала мы тесно взаимодействуем со службой занятости уже более двух лет. В преддверии весенне-летнего периода мы объявили сезонный набор сотрудников. Это связано с тем, что в теплое время года спрос на нашу продукцию и, в первую очередь, на мороженое резко возрастает, соответственно требуются дополнительные рабочие руки. Приятно, что теперь в Омске есть такая современная площадка, где работодатели могут рассмотреть несколько кандидатов на вакансии, провести собеседования и получить консультацию специалистов по вопросам занятости», – поделилась своим мнением менеджер по персоналу омской компании по производству замороженных полуфабрикатов и мороженого Ольга Ратанина.

С недавнего времени для взаимодействия с компаниями в центре выделили отдельный сектор: теперь на входе посетителей встречает администратор, работает электронная очередь. Зона для работодателей включает в себя VIP-переговорную, сектор цифровых сервисов и зал для проведения мероприятий с интерактивным проектором и другим современным цифровым оборудованием. Здесь работодатели могут организовать первичный отбор кандидатов в штат, а также воспользоваться услугами коворкинга и проводить мероприятия.

Специалисты омского центра помогают работодателям подобрать персонал, зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа России», оказывают правовую помощь по составлению отчетов, а также квотированию рабочих мест.

«Кадровый центр предлагает работодателям новые сервисы и комплексы услуг. Мы сотрудничаем с 12 тыс. компаний и организаций Омской области, наши специалисты не только подбирают необходимый персонал, но и организуют профессиональное обучение уже имеющихся сотрудников. Также на нашей площадке проходят различные мероприятия для работодателей. Например, второй год подряд мы организуем HR-клуб, где специалисты по подбору персонала обмениваются успешными кейсами», – рассказал замминистра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Кроме того, в начале марта первый кадровый центр нового формата под федеральным брендом «Работа России» открылся в Оренбурге. Работа в нем организована по принципу «одного окна», а с соискателями и предприятиями работают карьерные и кадровые консультанты, которые прошли профессиональное обучение по программам в области управления персоналом.

В здании центра провели капитальный ремонт, разделив клиентские потоки и создав удобные зоны для ищущих работу и для работодателей. Кроме того, в центре открыли специальные помещения для проведения тренингов, лекций и переговоров, а также оборудовали детский уголок для посетителей с детьми.

«Задача, которую мы ставим перед центром, стратегически важна – это кадровое обеспечение предприятий и организаций региона, для оренбуржцев – содействие в поиске работы с достойным уровнем заработной платы и переобучение на новую специальность, создание кадрового резерва для экономики области», – отметил губернатор Оренбургской области Денис Паслер на открытии модернизированного центра.

При этом модернизация региональной службы занятости в этом году продолжится: следующим проектом станет обновление центра занятости города Орска.

Узнать больше о возможностях нацпроекта «Демография» по поиску работы и развитию своей карьеры можно здесь.