Кадровый центр Владимирской области провел более тысячи мобильных выездов

Свыше 1,3 тысячи выездных консультаций организовали специалисты кадрового центра Владимирской области «Работа России» с начала года в соответствии с целями национального проекта «Демография». Об этом сообщили в министерстве труда и занятости населения региона.

Сотрудники выезжали к работодателям, студентам и учащимся школ и колледжей, к людям с ограниченными возможностями здоровья, в многофункциональные и торговые центры. В ходе выездных встреч сотрудники кадрового центра знакомили жителей региона с актуальными вакансиями, рассказывали о возможности пройти профессиональное обучение, объясняли гражданам и работодателям, как получить услуги и воспользоваться доступными мерами поддержки.

«Мобильные выезды позволяют получить большую часть наших услуг тем, кто по разным причинам не может посетить центр занятости лично. Так, с начала года более 900 жителей с помощью карьерных консультантов разместили заявление на получение государственных услуг на портале „Работа России“, около 480 человек разместили свое резюме, почти 100 работодателей разместили заявления для содействия в подборе сотрудников», — отметила директор регионального кадрового центра «Работа России» Наталья Пеньковская.

Благодаря нацпроекту «Демография» в России активно обновляют центры занятости. В них не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение. Один из главных принципов работы центров нового типа — клиентоориентированность. И рядовые соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход. Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.