Инновационное обучение: как в России готовят специалистов ЖКХ

Ежегодно в третье воскресенье марта в России отмечают День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. В этот раз электрики и сантехники, лифтеры и водопроводчики справляют свой профессиональный праздник 17-го числа.

А стать настоящим профессионалом и найти работу в системе ЖКХ помогут кластеры «Строительная отрасль» федерального проекта «Профессионалитет», который реализуется по решению Президента РФ Владимира Путина. 

В этом году молодые кадры готовят в 10 регионах страны, среди которых Приморский край, а также Нижегородская, Смоленская и Пензенская области. Создано семь образовательно-производственных кластеров, в состав которых входит 55 колледжей и техникумов. Студенты учатся в более чем 3 тыс. современных мастерских, оборудованных по нацпроекту «Образование». А выпускники этих учреждений получат востребованные специальности, которые высоко ценятся на рынке труда.

Подробнее о том, как обучаются и практикуются студенты строительного кластера, расскажем в нашем материале.

В октябре прошлого года в самарском строительно-энергетическом колледже им. П. Мачнева заработал новый учебно-тренировочный полигон «Подстанция 35/10 кВ Мачневская». Площадку построили всего за два месяца. Теперь на ней в рамках производственной практики студенты могут отрабатывать здесь навыки по ремонту оборудования, монтажу проводов на сетях разного класса напряжения, технологическому присоединению жилого дома к существующим сетям и многое другое.

Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров отметил, что по итогам прошлого учебного года 60% выпускников девятых классов выбрали среднее профессиональное образование. По его словам, это говорит о том, что престиж рабочих профессий растет. 

Отметим, что оборудование на полигоне появилось не только благодаря проекту «Профессионалитет», но и вкладу опорного работодателя этого образовательного учреждения – «Россети Волга».

«Подстанция 35/10 кВ Мачневская» – уникальный объект для практических занятий, аналогов которому нет ни в одном учебном заведении среднего профессионального образования. Далеко не каждый регион может похвастаться подобной производственной площадкой для подготовки будущих специалистов по самым востребованным сегодня профессиям», – сказал генеральный директор «Россети Волга» Александр Гаврилов.

Во время строительства полигона студенты хотели быстрее начать практиковаться на нем. Это, по словам Гаврилова, высшая оценка проделанной работе.

«Выпускники строительно-энергетического колледжа будут приходить в профессию полностью подготовленными специалистами, которых мы ждем в нашей крупнейшей сетевой компании Поволжья», – заключил глава компании.

На базе Ростовского-на-Дону строительного колледжа в сентябре 2023 года открыли образовательно-производственный кластер «Строительная отрасль». Это, в свою очередь, позволит привлечь в строительную отрасль молодые кадры, а также будет способствовать повышению престижа рабочих профессий.

«Проект «Профессионалитет» ориентирован на новый подход обучения и практической подготовки совместно с предприятиями реального сектора экономики. Я надеюсь, это даст свои результаты и студенты, закончив обучение, станут профессионалами своего дела», – отметил заместитель министра строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области Сергей Вифлянцев.

В структуру кластера вошли компании «РОВЕН-Регионы», «Руслан», «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону», «Россети Юг» и «Управление развития систем водоснабжения». Кроме того, на сайте колледжа указано, что обучение также проходит на базе трех сетевых образовательных организаций: Ростовского строительно-художественного техникума, ростовского профессионального училища № 5 и азовского профессионального училища № 45.

По словам Вифлянцева, Ростов-на-Дону входит в топ-10 лидеров по вводу жилья. 

«У нас работает более 5 тыс. строительных предприятий. Ведется строительство социальных и крупных инфраструктурных объектов: Западной хорды, Северного радиуса, коммунальной инфраструктуры. Большой объем мероприятий проходит в рамках благоустройства. Ежегодные вложения составляют более 100 млрд рублей инвестиционных средств, без учета бюджетных. Объем стройки, который находится в работе, – огромный, поэтому спрос на кадры только растет», – отметил он на пресс-конференции, посвященной форуму «Молодой специалист – строитель будущего».

Сегодня в регионе на 52 тыс. открытых вакансий, 3 тыс. приходятся на строительные. В связи с чем активно ведется и подготовка молодых специалистов, в частности, на базе Ростовского-на-Дону строительного колледжа. Отметим, что это учебное заведение готовит кадры уже на протяжении 100 лет.

В феврале этого года в Южно-Уральском государственном техническом колледже в Челябинске открылось студенческое проектное бюро, акцент в котором сделан на цифровых технологиях. Учащиеся там будут оказывать архитектурные и инженерно-технические услуги, а именно строить чертежи на основе ТИМ-моделей (трехмерной модели), а в перспективе также проводить изыскания по картографии. А чтобы студенты могли получить реальный опыт применения технологий 3D, для бюро приобрели беспилотник и лазерный сканер.

«Бюро создано в рамках программы «Первое рабочее место» проекта «Профессионалитет». Наша задача – погрузить студентов в бизнес-процесс, помочь им выработать необходимые практические навыки и при этом создать для них полноценные рабочие места», – рассказала руководитель студенческого проектного бюро Наталья Саломатина.

Изначально для работы в бюро привлекают студентов, которые обучаются по специальности «эксплуатация зданий и сооружений». При этом в дальнейшем планируется подключить и других начинающих специалистов, в том числе по водоснабжению и водоотведению, системам кондиционирования и вентиляции, электромонтажу.

Отметим, что помощь в организации студенческого бюро оказал производитель программного обеспечения «Аскон Урал» и Челябинский институт информационного моделирования и архитектуры «ИнфорМА», который заинтересован в формировании кадрового резерва.

«У нас работают более ста высококвалифицированных специалистов, но резерв просто необходим. Решили подключить студенческое проектное бюро к выполнению локальных задач по субподряду. А заодно присмотримся к будущим выпускникам. С первыми пятью студентами колледжа уже заключили договоры на целевое обучение. После диплома они не менее трех лет отработают у нас», – отметила технический директор «ИнфорМА» Елена Макаренко.

Начальник отдела развития стройкомплекса «Челябоблинвестстроя» Александр Федяев подтвердил, что отрасли нужны люди, владеющие разными инструментами. Он также отметил, что сегодня все ключевые объекты региона выполняются с применением ТИМ-технологий.

Ключевым партнером-работодателем колледжа является «Союз строительных компаний Урала и Сибири».

А мы напоминаем, что сайт япроф.рф позволяет больше узнать о программе «Профессионалитет», колледжах и компаниях-участниках в вашем регионе, а также о востребованных профессиях, которыми можно овладеть во время обучения. Определиться с выбором специальности готовы помочь профориентационные школы. Подробнее о возможностях национального проекта «Образование», который был создан по решению Президента РФ, вы можете узнать по ссылке.