Готов к труду и производству: как российские компании развивают корпоративный спорт
Корпоративный спорт сегодня становится одним из главных
Спартакиады и «Игры героев»
В АФК «Система» существуют многолетние традиции поддержки корпоративного спорта. Так, с 2002 года ежегодно проводится летняя спартакиада. В последние годы эти спортивные игры стали всесезонными — в феврале 2017 года прошла первая лыжная гонка на территории
Со временем к лыжам добавились и другие виды спорта, в том числе хоккей, керлинг, подледная рыбалка и даже киберспорт. Программа соревнований постоянно расширяется для приобщения к здоровому образу жизни сотрудников и их семей с разным уровнем физподготовки — в зимней спартакиаде компании уже девять дисциплин, а в летней — 17. В этом году к числу площадок для соревнований добавился подмосковный загородный клуб «Усадьба охотника».
Пресс-служба АФК «Система»
«Ежегодно увеличивается и количество спортсменов, гостей и болельщиков. В последней зимней спартакиаде, которая проходила в феврале, приняли участие 16 компаний — это 450 спортсменов и более 600 болельщиков. В прошлом году было 185 спортсменов и около 300 болельщиков. Таким образом у нас стало в три раза больше спортсменов и в два раза больше болельщиков», — рассказал порталу национальныепроекты.рф управляющий делами АФК «Система» Евгений Веселов.
С 2020 года в программу впервые включили «Игры героев», которые организует корпоративный благотворительный фонд «Система» совместно с «Лигой героев». Это новый современный формат командных испытаний на силу и выносливость по прохождению полосы препятствий.
При этом у многих компаний, которые входят в состав корпорации, есть собственные спортивные традиции. Например, лесопромышленный холдинг Segezha Group проводит собственные спартакиады, которые служат отборочным этапом для участия в общекорпоративных играх.
«Спартакиада АФК «Система» — это уже не просто соревнования, а праздник спорта. Некоторые коллеги действительно начинают заниматься спортом чаще, чтобы подготовиться к следующим соревнованиям», — отметил Веселов.
Пресс-служба АФК «Система»
По его словам, корпоративный спорт — это инструмент, который позволяет одновременно решать как внутрикорпоративные, так и национальные задачи по приобщению к здоровому образу жизни, и важная часть социальной политики компаний, сознающих ответственность за здоровье сотрудников.
«В первую очередь эта ответственность лежит на крупнейших работодателях, к числу которых относится и наша корпорация. В рамках реализации национальной цели по увеличению доли граждан, систематически занимающихся спортом, мы видим свою задачу в популяризации здорового образа жизни среди сотрудников наших компаний, а это свыше 140 тыс. человек», — объяснил Веселов.
Традиции железнодорожников
Как рассказали порталу в
В 2020 году руководство компании утвердило концепцию здорового образа жизни на следующие пять лет. Одна из главных задач РЖД на этот период — сделать так, чтобы занятия физической культурой и массовым спортом были доступны всем сотрудникам компании. Для этого в ее подразделениях создаются условия для тренировок непосредственно на производстве и в офисах.
Так, в регионах развиваются спортивные клубы, помогающие сотрудникам регулярно заниматься физической культурой по месту работы. На сегодняшний день в структурных подразделениях РЖД создано свыше 560 клубов, в них занимаются более 25 тыс. человек. А в массовых спортивных мероприятиях различного уровня ежегодно принимает участие около 200 тыс. железнодорожников.
Пресс-служба РЖД
«Кроме того, ежегодно компания проводит чемпионаты по лыжным гонкам, шахматам, бадминтону, настольному теннису, футболу, Кубок РЖД по хоккею, спартакиаду, Кубок по волейболу среди мужских и женских команд. По традиции Дня железнодорожника в первое воскресенье августа по всей стране проходит благотворительный забег, в котором принимают участие десятки тысяч человек», — добавили в
Спорт для тех, кто в море
Компания «Сахалин Энерджи», оператор нефтегазового проекта «Сахалин-2», также поддерживает стремление сотрудников к активному образу жизни и даже включила это направление во внутренний Стандарт в области охраны здоровья и гигиены труда.
«С момента основания «Сахалин Энерджи» в 1994 году проводится последовательная систематическая работа, направленная на создание для персонала проекта «
И даже в «ковидном» 2020 году, несмотря на строгие ограничительные меры, спортивная жизнь компании не прекращалась. Например, с 1 по 11 июля на производственном комплексе «Пригородное» прошел спортивный турнир ГТП («Готов к труду и производству»). В нем приняли участие около 50 человек.
По замыслу организаторов, турнир должен способствовать решению нескольких задач: повысить спортивную закалку персонала, помочь избавиться от недостатка движения и лишних килограммов. В спортивных залах вахтового поселка Юнона установили современные тренажеры и гимнастические снаряды, что дало возможность провести полноценный турнир.
Пресс-служба компании «Сахалин Энерджи»
В спортивную часть входили разнообразные дисциплины: бег на спортивной дорожке и занятие на велотренажере, отжимание на брусьях и от пола, укрепление пресса, подтягивание на перекладине и упражнения на гибкость. За каждый этап присуждались баллы, которые затем суммировались.
Желающих похудеть ждали свои испытания, так как еженедельное взвешивание не допускало компромиссов: если сбросил меньше 1 кг — выбываешь из турнира. В этом состязании приняли участие 17 человек, которым вместе удалось сбросить больше 127 килограммов (в среднем каждый участник потерял 7 кг за 11 дней).
В столице Сахалинской области – Южно-Сахалинске – компания построила спортивно-оздоровительный комплекс для сотрудников и членов их семей. При этом областным центром дело вовсе не ограничилось — «Сахалин Энерджи» организовала спортзалы и спортплощадки для своих сотрудников, а также подрядчиков и субподрядчиков даже на удаленных производственных объектах, в частности на морских нефтегазодобывающих платформах.
Кроме того, в компании широко распространен клубный спорт. На постоянной основе работают хоккейный клуб, клубы дайвинга, большого и настольного тенниса, бадминтона, футбола, баскетбола, шахмат, стрельбы из лука, каякинга и другие.
«Спорт сплачивает, делает людей активнее, придает бодрость и хорошее настроение. А если человек здоров и счастлив, то он становится настоящей опорой для своей семьи, примером для детей, для тех, кто его окружает. И в этом смысле компания способствует решению задач таких нацпроектов, как «Здравоохранение» и «Демография», — отметила Гончар.
Подпишитесь на новости национального проекта
