Федеральный центр компетенций помог 231 компании в 2022 году

Специалисты Федерального центра компетенций (ФЦК), функционирующего при поддержке нацпроекта «Производительность труда», в течение прошлого года поспособствовали оптимизации рабочих процессов на 231 предприятии из 65 регионов России, сообщили в пресс-службе центра.

В частности, 45 компаний получили расширенную поддержку. От стандартной она отличается количеством созданных производственных потоков-образцов и возможностью выбора дополнительных направлений оптимизации.

Помимо этого, эксперты ФЦК совместно с коллегами из региональных центров компетенций обучили инструментам бережливого производства около 26 тысяч сотрудников предприятий — участников нацпроекта. Также в регионах были запущены 17 «Фабрик производственных процессов» и три «Фабрики офисных процессов». Они помогают обучать работников компаний инструментам и методикам бережливого производства.

Вдобавок ко всему, к IT-платформе центра компетенций в прошедшем году подключилось более 40 тысяч новых пользователей, которые представляют порядка шести тысяч российских организаций. Один из самых востребованных разделов сайта, «База знаний», пополнился 120 публикациями, при этом 90 из них — это типовые решения, представляющие собой методические пособия для бизнеса.

«Федеральный центр компетенций уже пять лет помогает бизнесу устранять потери и повышать эффективность. За это время мы на деле доказали, что управленческий консалтинг дает возможность компаниям существенно улучшать производственные и финансовые показатели — даже в таких сложных обстоятельствах, как пандемия и экономические ограничения последнего времени», — отметил генеральный директор ФЦК Николай Соломон.

Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году.