Экскурс в профессию: как школьникам и студентам начать строить карьеру

Выбор будущей профессии — один из самых сложных. Как понять, на кого пойти учиться, будет ли эта специальность востребована и как найти работу после диплома — на все эти вопросы помогают найти ответы в кадровых центрах «Работа России». С этого года они открываются по национальному проекту «Кадры». В этом году кадровые центры начали масштабную программу по карьерному сопровождению школьников 8–11-х классов и студентов колледжей и вузов. Ее главная идея — карьеру нужно строить прямо сейчас. С 1 сентября эта программа запущена во всех регионах. Но предшествовал этому важному старту пилотный проект.

Подробнее о том, как сделать первые шаги в карьере, найти свое место на рынке труда и быть нужным многим организациям специалистом и получить работу мечты, — в нашем материале.

Пилотный проект по карьерному сопровождению проходил в марте–июне 2025 года. В нем участвовали более 550 тыс. школьников 8–9-х классов, студентов и выпускников колледжей и вузов Владимирской, Калужской, Липецкой, Омской, Самарской, Тульской и Ярославской областей, Камчатского, Красноярского, Хабаровского краев, а также Ямало-Ненецкого автономного округа. Консультанты кадровых центров «Работа России» помогали школьникам с профориентацией, а для студентов колледжей и вузов выстраивали карьерные маршруты. С 1 сентября инициатива распространилась на все регионы.

«Почти 98 тыс. ребят побывали на предприятиях. Там они смогли буквально „потрогать“ профессии руками. Больше 143 тыс. студентов узнали о своих профессиональных и карьерных возможностях, о которых им рассказали карьерные консультанты. На этом работа кадровых центров „Работа России“ не заканчивается. Они будут каждого школьника и студента пошагово вести до момента успешного трудоустройства», — рассказал эксперт Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Андрей Жданов.

В регионах будут утверждаться планы профориентации школьников. Так, в новом учебном году специалисты кадровых центров расскажут школьникам 8–11-х классов о профессиях, востребованных в родном регионе. Школьники смогут пройти профориентационное тестирование, которое определит, какие сферы деятельности им подходят. Подростки поедут на экскурсии на предприятия, посетят фестивали профессий, тренинги, будут общаться с разными работодателями на мероприятиях кадрового центра. Это поможет им узнать побольше о востребованных на рынке труда специальностях и сделать осознанный выбор профессии.

«Если выпускник 9-го или 11-го класса выбрал профессию, специалисты кадровых центров предложат заключить целевой договор на обучение. Это гарантия успешного трудоустройства. К тому же многие работодатели дополнительно поддерживают своих будущих сотрудников во время учебы», — добавил Андрей Жданов.

По словам эксперта, предприятия заинтересованы в притоке молодых квалифицированных кадров и предлагают им хорошие зарплаты, социальные программы, комфортную корпоративную среду, перспективы роста. 

Тульская область подключилась к проекту по карьерному сопровождению школьников и студентов в числе пилотных регионов. В марте–июне почти 14,5 тыс. учащихся и около 400 студентов познакомились с работодателями. В числе участников — 57 компаний из сфер обрабатывающего и швейного производства, сельского хозяйства, машиностроения, оборонно-промышленного комплекса. Многие из них пригласили детей на экскурсии к себе.

«Молодые люди познакомились с востребованными в регионе специальностями и рабочими профессиями. В их числе — швеи, инженеры, контролеры станочных и слесарных работ и многие другие», — рассказала нашему порталу руководитель кадрового центра «Работа России» Тульской области Елена Цыганкова.

Как отмечает Елена, во время экскурсий компании рассказывают о производственных линиях, работе подразделений. Школьники узнают о задачах разных специалистов, а еще знакомятся с выпускаемой продукцией. Например, сотрудники известной тульской фабрики показывают детям в своем музее разные музыкальные инструменты, которые производят и экспортируют в другие страны.

В наступившем учебном году в Тульской области планируют провести около 200 туров на ведущие предприятия региона. На них ребята подробнее узнают о разных сферах промышленности, профессиях и компаниях. На профориентационных уроках школьникам расскажут о карьерных возможностях в разных организациях. А для студентов организуют тренинги, собеседования и помогут с трудоустройством.

Урок по профориентации помог Илье Тряскову из города Суворова Тульской области определиться с будущей профессией. В детстве он хотел стать поваром, затем программистом. А в девятом классе стал присматриваться к другим специальностям.

«Илья принимал участие в различных мероприятиях по профессиональному ориентированию. Ему самому было очень интересно понять, кем он хочет быть», — поделилась с нашим порталом его мама Татьяна.

Юноша попробовал себя в изобразительном искусстве, побывал на репортерских курсах. Но в итоге все решила поездка с классным руководителем в местный колледж, где проводили мастер-классы. Там Илья открыл для себя швейное дело и с 1 сентября этого года стал учиться по специальности «портной».

«Его увлекла эта профессия тем, что можно проявить творческий подход, реализовать себя как художник. Учиться Илье очень нравится», — добавила Татьяна. 

Чтобы познакомить ребят с крупными компаниями и предприятиями, в Челябинской области проводят тематические ярмарки вакансий, дни открытых дверей, онлайн-презентации работодателей, профориентационные встречи и помогают с временным трудоустройством. Также в Челябинске в 2019 году запустили специальный клуб — «Молодежная лига». Он работает на площадке городского Центра занятости и объединяет около 2 тыс. молодых людей. Консультанты обучили их различным стратегиям построения карьеры, эффективным методам поиска работы.

Особое внимание в службе занятости Челябинской области уделяют тем, кто хочет найти работу в высокотехнологичных отраслях. Для поддержки ребят разработали проект «Войти в IT». С его помощью студенты вузов и техникумов знакомятся с представителями IT-компаний и государственных структур. Благодаря проекту более 300 молодых людей напрямую пообщались с работодателями на конференциях и встречах, узнали о тенденциях в отрасли и требованиях к кандидатам.

Кроме того, карьерные консультанты службы занятости региона проводят специализированные тренинги по самопрезентации, подготовке к собеседованию, составлению резюме и адаптации в коллективе. Эти навыки особенно важны для молодых специалистов, которые только начинают свой путь в IT-индустрии.

«Среди выпускников ссузов и вузов, которые обратились 2025 году в службу занятости Челябинской области, каждый четвертый нашел работу. Примерно 4 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет получили помощь с профориентацией», — рассказали нашему порталу в кадровом центре «Работа России» в Челябинске.

Один из школьников, которому в Челябинской области помогли определиться с будущей профессией, — Егор Заварухин. Молодой человек сдал выпускные экзамены в июне 2025 года и был в сомнениях, на кого и где хочет учиться. Поэтому Егор решил поучаствовать в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства и пройти профессиональное тестирование. По его итогам консультант помог юноше определиться со сферой деятельности: Егору очень подходили технические специальности.

Здесь же на ярмарке Егор познакомился с представителями предприятия «НПО „Электромашина“». Летом подросток попробовал поработать в роли транспортировщика и хорошо зарекомендовал себя. После этого компания предложила ему поступить на целевое обучение в Южно-Уральский государственный университет.

«Вместе с работодателем выбрал направление обучения. Затем успешно прошел вступительные испытания в вузе. Теперь я студент первого курса по направлению „Электроника и наноэлектроника“. И после окончания университета приду в компанию уже квалифицированным специалистом», — поделился Егор.

Тестирования, экскурсии на предприятия, фестивали профессий при поддержке нацпроекта «Кадры» будут проводить в регионах на протяжении всего года. Такие мероприятия с активным участием местных предприятий помогут ребятам узнать больше о востребованных специальностях и определиться с будущей профессией. А студенты колледжей и вузов получат поддержку в выборе карьерной траектории. Консультанты кадрового центра «Работа России» будут работать с каждым студентом персонально и помогут выстроить план профессионального развития.