Что финалисты национальной премии «Наш вклад» делают для здравоохранения

Главные помощники государства в воплощении национальных проектов — это бизнес и общественные структуры. Важно публично признавать их вклад в эту работу. В этом и состоит задача ежегодной Национальной премии «Наш вклад».

Из более чем 300 представленных на премию программ десять направлены на решение вопросов нацпроекта «Здравоохранение».

Мы расскажем о пяти из них, которые реализуют АО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК) и ООО УК «Металлоинвест».

Финалист Национальной премии «Наш вклад» СУЭК представил две программы. 

Первая — «Совершенствование системы здравпунктов». Она поддерживает задачи федерального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи».

Руководство компании уверено, что ежедневное внимание к состоянию сотрудников — залог их здоровья в будущем. Речь идет как о ежедневных осмотрах работников перед сменой и помощи при острых состояниях в ожидании приезда скорой, так и о плановом лечении и профилактике хронических заболеваний. 

В программе задействованы 49 здравпунктов, 350 медицинских специалистов. Компания проводит работу по охране здоровья своих сотрудников в восьми регионах России: в Забайкальском крае, Кемеровской области, Красноярском, Приморском краях, республиках Бурятии, Хакасии, Хабаровском крае, Мурманской области.

СУЭК оснастила здравпункты современной диагностической и лечебной аппаратурой, привлекла новых квалифицированных медицинских специалистов. Были организованы санитарно-гигиенические мероприятия и вакцинация. Системная профилактика уже дала результаты: сотрудники стали меньше болеть, а профессиональная заболеваемость за год снижена на 9,8%.

Медицинские работники в здравпунктах не только выдают назначения, но и следят за их выполнением, а также участвуют в работе инженерно-врачебной комиссии предприятия. 

Вторая программа компании называется «Наше здоровье: новые подходы к организации здравоохранения». Она соответствует задачам федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».

Медицина постоянно идет вперед, и для хорошего врача очень важна возможность постоянно развиваться. В этом медикам помогает программа СУЭК.

Так, для врачей-педиатров организован цикл научно-практических семинаров «Актуальные вопросы педиатрии» по профилактике и лечению различных заболеваний у детей. В процессе обучения проводятся симуляционные тренинги, где отрабатываются задачи оказания неотложной помощи детям с учетом действующих стандартов и инновационных технологий в педиатрии.

Для врачей-терапевтов создан образовательный курс «Актуальные вопросы диагностики и лечения внутренних болезней», включающий семинары по гастроэнтерологии, пульмонологии, иммунологии, ревматологии, урологии, нефрологии, гинекологии, кардиологии, клинической фармакологии, онкологии, лучевой диагностике, хирургии, эндокринологии. Более 120 врачей повысили квалификацию за год.

На научно-практических конференциях участники слушают лекции на актуальные темы и обмениваются опытом с коллегами. За время работы программы повысили квалификацию более 100 руководителей медучреждений и медицинских работников различного профиля: терапевты, кардиологи, неврологи, профпатологи, акушеры-гинекологи, физиотерапевты, педиатры, хирурги и эндокринологи.

Компания «Металлоинвест», в которую входят ведущие горно-обогатительные предприятия России, — автор трех программ в сфере здравоохранения, представленных на премию.

Первая из них — «Организация мониторинга и анализа состояния здоровья работников», которая содействует выполнению целей федерального проекта «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями».

В 2019–2022 годах на всех предприятиях ГК «Металлоинвест» была внедрена автоматизированная системы медицинских осмотров (АСМО).

АСМО — это ERP-система (от англ. Enterprise Resource Planning, планирование ресурсов предприятия. — Прим. ред.) для автоматизированной оценки функционального состояния здоровья работников при проведении сменных медицинских осмотров. В состав системы АСМО входит оборудование, обеспечивающее измерение более 40 параметров гемодинамики, ритма сердца и формы пульсовой волны (с использованием индивидуальной нормы для каждого работника), которые важны для диагностики и раннего выявления заболеваний, в первую очередь сердечно-сосудистой патологии.

Сегодня 95% обязательных сменных осмотров работников осуществляются с применением технологии АСМО.

Благодаря цифровым технологиям в компании смогли реализовать на качественно новом, более высоком уровне процесс управления рисками, связанными с состоянием здоровья работников, которые могут приводить к совершению ошибочных действий, травматизму, заболеваниям.

Заботясь о здоровье сотрудников, «Металлоинвест» инвестирует не только в развитие медицины на предприятиях, но и в государственное здравоохранение. Для компании важно, чтобы качество медицинской помощи в городах присутствия организации отвечало самым высоким потребностям жителей. 

Схема взаимодействия «бизнес — государство» показала отличный результат на примере второй программы — «Здоровье детей».

По инициативе компании «Металлоинвест» и при активном участии администрации Курской области экспертами в области здравоохранения была разработана «Концепция развития системы здравоохранения в г. Железногорске», основная задача которой — формирование пациентоориентированной модели организации медицинской помощи и развитие профилактической медицины в рамках социально-экономического партнерства. В нее вошли целевые программы, направленные на развитие материально-технической базы и медицинских информационных технологий, а также сокращение кадрового дефицита в медицинских организациях Железногорска и Железногорского района.

Одно из приоритетных направлений концепции — повышение качества и доступности педиатрической помощи, уровня родовспоможения.

При поддержке «Металлоинвеста» были отремонтированы гинекологическое и родильное отделения, детская поликлиника Железногорской городской больницы, проведена реконструкция женской консультации, открыто новое отделение детской стоматологии.

С учетом потребностей медицинского сообщества и мнения жителей города было приобретено современное технологичное медицинское оборудование для родовспоможения, эндоскопических обследований, лечение патологии лор-органов у взрослых и детей.

Также в рамках программы за счет предоставления индивидуальных мотивационных пакетов из средств «Металлоинвеста» и решения вопроса с предоставлением служебного жилья удалось сократить дефицит квалифицированных медицинских кадров. В первую очередь — педиатров и узких специалистов для поликлиники.

Объединение усилий бизнеса и государства позволило расширить возможности по предупреждению и эффективному лечению заболеваний у детей и в рамках реализации федерального проекта «Развитие детского здравоохранения».

На поддержку федерального проекта «Борьба с онкозаболеваниями» направлена третья программа компании — «За здоровую жизнь».

Ее целью было улучшить качество диагностики колоректального рака. Данное заболевание входит в число наиболее распространенных форм онкологической патологии. Именно скрининг позволяет выявлять онкозаболевания на ранних стадиях, когда их можно успешно вылечить, сохранить высокое качество жизни и активное долголетие.

Программа реализована благодаря активному участию и поддержке Минздрава Оренбургской области, ФГБУ «НМИЦ колопроктологии имени А. Н. Рыжих» и Центра профилактической медицины Минздрава России.

При помощи этого проекта каждый пятый работник АО «Уральская Сталь» смог пройти комплексное медицинское обследование («Уральская Сталь» — градообразующее металлургическое предприятие города Новотроицка Оренбургской области, на котором трудятся около 10 тыс. человек).

Скрининг обеспечил не только своевременное выявление случаев онкопатологии и предраковых заболеваний кишечника, но и безотлагательное успешное лечение заболеваний.

По итогам проекта региональный минздрав принял решение о внедрении новых современных принципов диагностики колоректального рака и реализации полномасштабной бесплатной скрининговой программы обследования для населения Оренбургской области.

Результаты опроса работников, принявших участие в проекте, продемонстрировали востребованность корпоративных программ профилактики, рост вовлеченности людей в процесс сохранения и укрепления собственного здоровья.

Поэтому «Металлоинвест» не планирует останавливаться на достигнутом, разрабатывает и внедряет в практику новые программы, направленные на предупреждение и раннюю диагностику заболеваний у работников компании.

Участники Национальной премии «Наш вклад» проводят большую работу для развития здравоохранения страны. Благодаря совместным усилиям государства, бизнеса и общественных организаций происходят значительные перемены к лучшему в жизни россиян.

В следующем материале мы расскажем о пяти других программах в поддержку нацпроекта «Здравоохранение», представленных на Национальную премию.