Более 70 выпускников Омской области проходят профессиональную стажировку

Благодаря нацпроекту «Демография» 74 выпускника средних и высших учебных заведений Омской области проходят оплачиваемую стажировку для получения первого профессионального опыта. Об этом сообщили в региональном министерстве труда и социального развития.

Выпускники, не имеющие опыта работы, в течение одного года после получения диплома имеют право пройти стажировку на предприятиях и в организациях региона. При содействии службы занятости первую работу с начала текущего года получили уже 74 жителя области. За аналогичный период прошлого года стажировку прошли 70 человек.

«Стажировка, как правило, длится три месяца. Стажер получает заработную плату и наставника, который обучает азам профессии и помогает адаптироваться. Получить опыт и повысить свои компетенции молодые специалисты могут в сферах образования и здравоохранения, коммунальных и социальных услуг и на промышленных предприятиях. Для этого необходимо обратиться в любой центр занятости Омской области», — рассказала начальник отдела профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения регионального министерства труда и социального развития Ольга Артемьева.

Начинающий специалист получает заработную плату размером не ниже минимального размера оплаты труда, а наставник — доплату в размере одной шестой части МРОТ. Для получения подробной информации о стажировке выпускники могут обращаться в кадровый центр «Работа России» и центры занятости Омской области.

В этом году начинающих специалистов на оплачиваемую стажировку по направлению службы занятости приняли «Омскгоргаз», завод «Омский каучук», монтажно-наладочная компания «Гелиос-2000», компании ИТ-сферы «Проекты и поддержка» и «Сибирская студия разработчиков», «Региональный центр недвижимости», социальные организации, благотворительные фонды, а также учреждения образования. Активнее всего такой формат подбора кадров труда и социального развития используют школы и детские сады. Благодаря программе оплачиваемой стажировки семь дошкольных образовательных учреждений и девять школ региона нашли новых сотрудников.

Нацпроект «Демография» включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.