Самый ценный ресурс системы здравоохранения — квалифицированные специалисты. Устранить кадровый дефицит, а также повысить престиж профессии медицинского работника — важные задачи нацпроекта. Для этого, в частности, медикам обеспечивают доступ к современным технологиям. С 2019 по 2024 год модернизировали почти 12 тысяч медицинских учреждений. А для повышения квалификации проводят различные образовательные мероприятия: организуют интерактивные обучающие модули, открывают симуляционные центры, где можно отточить профессиональные навыки.
Медицинские вузы все так же популярны среди абитуриентов: врачей готовят в 139 институтах и университетах в 75 регионах. С 2019 года прием на специалитет увеличили на 7 тысяч мест, а в ординатуру — почти до 20 тысяч бюджетных мест, преимущественно для целевого набора. Количество целевых бюджетных мест продолжат увеличивать.
Акцент делают прежде всего на практику. Вузы организуют практическую подготовку в собственных клиниках, которые рассчитаны на 16 тысяч коек и более 15 тысяч амбулаторных посещений в смену, а также на клинических базах в региональных и федеральных медицинских и научных организациях. При этом около 6 тысяч медицинских организаций сами являются клиническими базами вузов.
Кроме того, по федпроекту разрабатывают новые механизмы трудоустройства выпускников: для этого планируют создать региональные медицинские образовательные кластеры, в которые включат колледжи. Также благодаря новым мерам кадровой политики больше специалистов, в том числе молодых, устраиваются в государственные медицинские организации — дефицит врачей снижается.
До 2030 года в России продолжат действовать программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»: по ним на работу в сельские регионы уже привлекли 72 тысячи медиков. С 2023 года по поручению Владимира Путина введены социальные выплаты, благодаря которым в малые населенные пункты приехали более 4 тысяч врачей и 4,5 тысячи средних медицинских работников.
К планированию кадровой политики привлекут регионы. Там разработают адресные меры поддержки, создадут региональные кадровые центры и будут поддерживать студентов материально за счет работодателя.
