Национальный проект
Кадры

Управление рынком труда

Каждый год по федпроекту актуализируют прогноз потребности экономики в специалистах на пять ближайших лет. Все компании сообщают Минтруду о том, какие работники им понадобятся в будущем. На основе данных формируют план работы вузов, колледжей и техникумов. Он учитывает перечень перспективных специальностей, число бюджетных мест, развитие учебно-материальной базы. К 2030 году по сравнению с 2022-м в экономику планируют дополнительно привлечь более 3 миллионов человек.

К 2029 году завершится комплексная модернизация всей сети центров занятости населения (ЦЗН). Более 1,5 тысяч этих организаций и их подразделений будут преобразованы в кадровые центры «Работа России», функционирующие по единым стандартам. В 2025 году в стране уже работает более 900 таких центров. Благодаря им работодатели получают адресную поддержку, а соискателям дают рекомендации по выбору профессии и помогают устроиться на работу.

Важный вектор проекта — рост реальных доходов жителей страны. По указу Президента минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 году планируют довести до 35 000 рублей, что более чем вдвое выше по сравнению с 2023 годом. МРОТ увеличивают ежегодно: в январе 2025-го он составил 22 440 рублей.

Получить помощь в кадровых центрах «Работа России»

Подобрать вакансию и выйти на работу любому соискателю помогают в кадровых центрах «Работа России».

Кадры

Образование для рынка труда

Чтобы устроиться на работу мечты, можно бесплатно пройти обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Активные меры содействия занятости

Обучение востребованным специальностям, поддержка при переезде на работу в другой регион, а также субсидии  работодателям.

Человек труда

Для представителей рабочих профессий предусмотрены льготы и меры поддержки, проводят профессиональные конкурсы